סקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills

בחצי שנה האחרונה נראה שכל מה שהכרנו השתנה לגמרי. חוסר היציבות הכלכלית בכלל ובארץ בפרט והפריצה הגדולה של כלי ה-Generative AI פיזרו ערפל על כולנו. שאלת הרלוונטיות שלנו בעולם המשתנה הפכה לממשית מתמיד, ומערבת גם את הרצון האישי ותחומי עניין וגם את הצרכים השונים שיש בשוק. בפרק הלייב לחגיגות ה-3 שנים לפודקאסט ויתרתי על ההנחיה, והתיישבתי לצידו של דקל יעקובוביץ' כדי לספר בכנות על השנה הלא-פשוטה שעברה עליי מבחינה מקצועית, מסע שלם של הגדרת הרלוונטיות שלי מחדש. לצידי דקל שיתף גם את המסע שלו והדרך שלו, כמעט הפוכה משלי. המפגש בין 2 חברים טובים, עם דרך מאוד שונה, הניב גם מסקנות מהדרך שלנו עד כה, וגם תובנות חדשות לגבי איך אפשר להגדיר, לתפוס ולבנות את הרלוונטיות שלנו שנים קדימה. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם דקל יעקובוביץ: לינקדאין, פייסבוק, music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! ה-Generative AI משנה לגמרי את הדרך שבה אנחנו לומדים ולומדות, יוצרים ומתקשרים. זו לא מהפיכה רק של טכנולוגיה, זו מהפיכה נוספת של הדרך בה אנחנו חושבים. האם הפיתוחים האלה עושים נזק ללמידה וליצירתיות? או מעודדים אותן? בפרק הזה אני משוחח עם גלית גלפרין, יועצת מוצר אסטרטגית, מרצה ומתמחה באינטראקציית אדם-מכונה. יחד אנחנו מאתגרים ומאתגרות את מה שחשבנו שאפשרי. אנחנו מציעים טיפים פרקטיים רבים לשימוש בכלי ה-AI, מדברים על המגבלות של הכלים, ואיך בעזרת שימוש נכון של ירידה לפרטים, האנשה, הצלבת מידע ועוד, כלים אלה יכולים לסייע ולעודד את הלמידה ואת היצירתיות שלנו. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם גלית גלפרין: הפודקאסט סינגולריות, לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! דקל ואני פרצנו לאולפן מהרגע להרגע כדי להנגיש לכם ולכן את הדו"ח החשוב הזה! השבוע יצא מידי הפורום הכלכלי העולמי Future Of Jobs 2023, מגה-דו"ח שסוקר מגמות לעולם התעסוקה ל-5 שנים הבאות. מה ההשפעה של ה-AI? אילו משרות ייעלמו ואילו יווצרו? אילו מיומנויות יידרשו? ואילו סכנות והזדמנויות עומדות לפנינו? בפרק אנחנו מפרקים את הדו"ח לחתיכות, משווים את חלק מהנתונים לדו"ח הקודם משנת 2020, ומשתפים מחשבות על עתיד האקדמיה, ה-AI, והאם אנחנו מפחדים מהעתיד. הפרק הזה גם מכין אותנו לשיחה האינטימית בפרק לייב ב-31.05, שבו נדבר על חיזוק הרלוונטיות שלנו בשנים הבאות ונציין 3 שנים לפודקאסט. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 הדו"ח הקודם של שנת 2020 בפרק עם אור פלח 🎧 כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם דקל יעקובוביץ: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם Save 40% and boost your English with native speakers on Cambly either with 1-1 or group classes with promocode Skills40. Want to see if Cambly good for you first? Any new user will get a free 15-minute lesson via this link music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! הצטרפו לשיחה מרתקת עם שלומי סרגוסי, שמופקד על פיתוח הטאלנטים ב-WIX, בין השאר דרך סדנאות לפיתוח מיומנויות וליווי מנהלים. צללנו לעומק של החשיבות של מיומנוית בינאישיות במקום העבודה העכשיווי, התמודדנו עם אתגרי המדידה של מיומנויות רכות ואיך אפשר לדעת שאנחנו טובים/לא טובים בהן, על הצורך במנטורינג, ועל התרומה של סקרנות ומודעות לפיתוח העצמי. שלומי אפילו שיתף מהניסיון שלו איך פיתח מודעות עצמית לשיפור המיומנויות שלו, ואנחנו מחברים במהלך הפרק בין הרעיון המאחד של הסדנאות בהובלתו, לבין טיפים פרקטיים לאיך כל אחד ואחת מאיתנו יכול.ה להתניע לבד תהליך של פיתוח עצמי. לקבוצת הוואטספ השקטה שלי, שווה להצטרף! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שלומי סרגוסי: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! מה שקובע את היכולת שלנו לממש את עצמנו זו היכולת לבחור את הסביבה המתאימה להצלחה או לייצר את הסביבה הזו, מבחירה בשותפים נכונים ועד ליצירת מרחב פיזי מתאים במקומות עבודה. היכולת להבין את המרחב שבתוכו אנחנו פועלים ופועלות היא מודעות ויכולת שיש למתי מעט, וזו מיומנות שניתן לשפר להבין ללמוד. יחד עם אלון שוורץ, מומחה לאסטרטגיה מרחבית, אנחנו לומדים איך המרחב הפיזי תורם להצלחה העסקית דרך חיזוק היחסים האנושיים בחברה ובעסק, איך ניתן גם לאפטם את הסביבה שלנו, וגם איך למדוד את האפקטיביות שלה. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם אלון שוורץ: אתר לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! דווקא בחיבור בין ה"וורק" ל"לייף", אנחנו נמצא הזדמנויות ללמידה שיאפשרו לנו להיות טובים וטובות יותר בחיים האמיתיים ע"י מיומנויות מהג'וב שלנו, ומצד שני יאפשרו לנו לחזק את המיומנויות האלה גם מחוץ לעבודה. בשיחה עם מקס ראובני, מנהל מוצר, עו"ד ומגשר בעולם הסטאטאפים, אנחנו לומדים איך אפשר להעתיק את הלמידה מהחיים האמיתיים לתפקיד שלנו ולהיפך, ואנחנו מדגימים זאת עם מיומנויות ומושגים מעולם ניהול המוצר. וכן, אפשר לעשות את כל זה וגם לשמור על וורק-לייף באלנס! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם מקס ראובני: לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

🎉 ב-31.05.23 אנחנו נפגשים ונפגשות לפרק לייב, 3 שנים לפודקאסט! כל הפרטים וההרשמה כאן! פארן רז פיתחה ערכה פשוטה וקומפקטית להצלת חיים בתאונות דרכים- "ערכת הזהב". היא התחילה בדרך הזו לבד, בגיל 16, כשיום אחד החליטה לנסות לשנות את כל העולם. במשך שנים פארן מתמידה בדרך שלה, מייצרת הצלחות קטנות, נעה מהזדמנות לכישלון, ומתמודדת עם כל הסטיגמות האפשריות: את צעירה מידי, את אישה, אף אחד לא ישקיע בזה, ומה לא... בפרק אנחנו נפרק את הדרך של פארן לחתיכות ונלמד מאיפה אנחנו שואבים ושואבות אמונה עצמית? איך אפשר להקים מיזם מאפס ולהתמיד בו שנים, כשאנחנו היחידים שמאמינים ומאמינות? איך נכון לבקש עזרה? ואיך לא נופלים לבורות שכולם נופלים בהם? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם פארן רז: לאתר "ערכת הזהב" לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם הפרק הוקלט ב-podcasti.co music by https://scottholmesmusic.com

הדרך שלנו לקום מסיטואציות קשות, ללמוד ולהתפתח מהן עוברת דרך פיתוח החוסן המנטלי שלנו. בשיחה עם נטע ריבקין, מתעמלת אומנותית אולימפית לשעבר ומאמנת מנטלית בהווה, אנחנו לומדים על הניסיון הרב שצברה בתחזוק החוסן המנטלי לאורך קריירה ארוכה ביותר, באחד מענפי הספורט התובעניים ביותר. איך אנחנו הופכים להיות המאמנים והמאמנות של עצמנו? למה צריך לדבר עם עצמנו? איך מתמודדים עם הדרך ליעד רחוק כמו מדליה באולימפיאדה? מהם ניצחונות קטנים? איך אפשר לעבוד על החוסן שלנו בצורה יומיומית? ולמה זה קשור בכמות הפעמים שאנחנו מרשים לעצמנו להיכשל? פרק מרתק, עמוס בטיפים פרקטיים, תתחסנו! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם נטע ריבקין: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

בהרבה סיטואציות כשאנחנו מתווכחים או מנהלים דיון במטרה להגיע להסכמה, אנחנו לא מוצאים אפילו שבריר של משהו שאפשר להסכים עליו. זה קורה כי אנחנו ניגשים לסיטואציה הזו באופן לא נכון, ו"מפסידים" עוד לפני שהתחלנו. כי אם אנחנו לא מקשיבים ומקשיבות לצד השני, לתחושות ולשאלות שלו ורק באים להשמיע טיעונים, הפסדנו. אם אנחנו לא יודעים לדבר באופן קונקרטי, מדויק- הפסדנו. ואם אנחנו בכלל לא יודעים מה נושא הויכוח ותוקפים נושא רחב מידי ורב טיעונים - הפסדנו. מוניקה פורמן, דיבייטורית מקצועית, שופטת ומאמנת אלופי עולם בדיבייט מזכירה לנו שדרך עבודה על אומנות השיכנוע אנחנו גם יכולים לחזק את הביטחון העצמי שלנו וגם ללמוד מיומנויות נוספות. איך אפשר להתמודד עם פידבקים לטיעון שלנו? איך אפשר להתכונן טוב יותר לשיחה קשה? למה אנחנו כל כך אגואיסטים ואגואיסטיות שאנחנו דנים, האם זו יכולת מולדת ואילו טיעונים Chat GPT מביא בעצמו? הצטרפו לשיחה של מוניקה ושלי, ותקבלו טיפים פרקטיים שניתן ליישם עכשיו. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם מוניקה פורמן: לינקדאין, אתר music by https://scottholmesmusic.com הפרק הוקלט בשיתוף פעולה עם רדיו BGU תחנת ההסכתים באוניברסיטת בן גוריון בנגב

עד עכשיו נמנעתי מלעשות פרק על ניהול זמן, בעיקר כי אני חושב שעודף ניהול לא מעודד גמישות. אני הצלחתי להניע הרבה דברים דווקא בגלל שאני לא מנהל את הזמן שלי. אבל שיר אזאצ׳י סולימה, CPO ביחידת מצפ"ן בחיל התקשוב ומנהלת קהילת "המוצריה", מספיקה יותר בתקופות עמוסות דווקא בגלל שהיא מנהלת את הזמן שלה. יחד דיברנו על איך אפשר לא להשתעבד לניהול הזמן, להיות פתוחים לשינויים, לדחות חתונה ברגע האחרון 3 פעמים ולהישאר שפויים. בעיקר ניסינו להשתכנע- האם יש דבר כזה ניהול זמן? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שיר אזאצ'י סולימה: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

בחודשים האחרונים אנחנו רואים התפרצות של כלי Generative AI רבים, כמו ChatGPT, Midjourney ועוד רבים. התופעה גרמה לחלקינו קצת לפחד ולתהות - האם הכלים האלו עתידים לקחת לנו את העבודה? יחד עם דימה וישנבצקי מ-ClientSide, אלוף Front End ומנהל קהילת Vue.js בישראל, דיברנו על ההשלכות של הופעת הטכנולוגיות האלה עלינו כעובדים ובעלי עסקים. מי מאיתנו בסכנה? איך יראה העולם העתידי? האם נישאר מחוסרי עבודה, או שדווקא יהיו יותר הזדמנויות מפעם? ומה כל אחד ואחת מאיתנו צריך לעשות כדי להמשיך להישאר רלוונטיים ורלוונטיות גם לצד ה-AI? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר קישור לקבוצת וואטסאפ של chatGPT צרו קשר עם דימה וישנבצקי: לינקדאין, פייסבוק, טוויטר, אתר music by https://scottholmesmusic.com

קבלת החלטות היא מיומנות יומיומית שקובעת את מידת המימוש שלנו ואת איכות חיינו. בעשרים השנים האחרונות מתפרסמים מחקרים שמוכיחים שהמוח שלנו משטה בנו, ושקבלת ההחלטות שלנו כושלת מאינספור סיבות. אבל אף אחד לא מציע פרקטיקה פשוטה ואוניברסלית לנטרול מרבית ההטיות הללו לקבלת החלטות חכמות, שנרגיש שמוציאות את המיטב שבנו. בשיחה עם ד"ר יובל דוידור אנחנו מבארים את המקור להטיות האלו, מבינים למה עוד דאטה יכול דווקא להפריע לקבלת ההחלטה, ואיך אפשר לעודד ולתת מקום של כבוד לאינטואיציה שלנו. אנחנו מדברים על הספר החדש שלו "6 וזהו", שבו יובל משלב נסיון אקדמי עשיר, ניסיון מקצועי בהובלת חברות סטרטאפ רבות, וליווי מנהלים ויזמים בפיתוח מיומנויות ניהול לכדי פרקטיקה פשוטה ואוניברסלית לאימון האינטואיציה וקבלת החלטות. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם יובל דוידור: לינקדאין, לקניית הספר באתר music by https://scottholmesmusic.com

"לגלגל ולא להתגלגל" הפך לאחד המשפטים הכי מזוהים איתי ועם הפודקאסט. המשפט הקטן והעוצמתי הזה עזר לכל כך הרבה אנשים לפתח מסוגלות ואחריות לגבי הקיירה שלהם ולהתפתח באופן פרואקטיבי. הפעם בפרק ננסה להבין למה חשוב גם להתגלגל ולא רק לגלגל. יניב ריבלין גדל בקצרין, וע"י ניצול הזדמנויות מתמיד הגיע לתואר שני בהרווארד, הקים את תחום הקורקינטים החשמליים בארץ כמנכ"ל בירד ישראל, והספר שלו "החיים כסטרטאפ" שיצא השנה כבש את כל צמרות המצעדים. בסיפור החיים שלו יניב משלב הרבה גלגול, התמודדות עם כישלונות, וגם הרבה התגלגלות. ביחד אנחנו מנסים להבין איך אפשר להיות גם מוכווני מטרה וגם פתוחים להזדמנויות, איך הסביבה שלנו יכולה לסייע לנו, על מה לדבר בארוחת הערב המשפחתית ואיך גם גלגול וגם התגלגלות חיוניים לפיתוח החיים המקצועיים שלנו. עד סוף החודש! הספר "החיים כסטרטאפ" בהנחה בסטימצקי להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם יניב ריבלין: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

צורות החשיבה שאנו מכירים עוזרות לנו פחות ופחות לפתור בעיות בעולם האמיתי. במיוחד כשלא ברורה לנו הגדרת הבעיה, לא ברורה לנו תמונת הניצחון או פתרון הבעיה, ולא ברורים לנו הצעדים הנדרשים כדי לפתור אותה. מעבר לכך, הבעיות הן יותר ויותר חוצות תחומים ומערבות יותר מתחום אחד, גורמות להתנגשויות בין ערכים, ולא נמצא את הפתרונות לבעיות האלה בשום ספר. בעיות כאלה קרויות בעיות לא מוגדרות. רע לביא, חוקר ומרצה ב-MIT, עוזר לנו להתמודד עם בעיות כאלה ע"י ניצול היתרונות של שיטות חשיבה שונות: חשיבה יצירתית, חשיבה עיצובית וחשיבה מערכתית. דרך קייס סטאדי שמגיע מהעולמות הרחוקים של מונגוליה הקפואה אנחנו מציגים מודל לפתרון בעיות לא מורכבות, ונוגעים ומזכירים כמעט כל פרק קודם בפודקאסט שמדבר על חשיבה יצירתית, חשיבה מרובת מודלים, וחשיבה עיצובית. מאמר הלינקדאין של רע עליו מתבסס הפרק להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם רע לביא: לינקדאין, אתר, ResearchGate music by https://scottholmesmusic.com

בואו נדבר על ה-דבר שכולנו שואפים לאפטם. כולנו שואפים לעשות יותר בפחות זמן, כולנו משתמשים בעשרות כלים לפרודוקטיביות, אבל כמעט כולנו יוצאים מכל הריצה הזו עם הלשון בחוץ. האם אפשר להשיג את המטרות שלנו יותר בקלות, גם בלי להפוך לוורקהולים? ג'יני רייצין, מאמנת, יועצת ומרצה על פרודוקטיביות מודעת ואינטיליגנציה חיובית, טוענת שכן. בפרק אנחנו מגיעים לזירת ההתרחשות, ל"טרפת" שכולנו נמצאים בה, ועוזרים לכולנו להגיע למצב מאוזן. החל מאיזה מילים אסור להגיד יותר, למה חשוב לרוץ בספרינטים, מתי לקחת ואיך לקחת הפסקות, ואיך לסיים את היום בגאווה גם אם לא עמדנו בכל המשימות. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ג'ני רייצין: אתר, לינקדאין, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

בלאס החליט שהטיול שלו אחרי הצבא יהיה שונה. הוא רצה לאתגר את עצמו, להכיר את עצמו בסיטואציות שבהן לא היה, ולשאול את עצמו האם הדרך הברורה מאליה להייטק כקצין מיחידות טכנולוגיות, היא אכן הדרך עבורו. ולכן בלאס הצטרף למסעדת יוקרה כטבח פס. הסיפור של היום מתאר את ההכנה שעשה בלאס לקראת המסע הזה, את המעבר מתכנות לצילחותים, מה למד על עצמו ואיפה הוא נמצא עכשיו. אנחנו משוחחים על הקווים המקבילים בין בלאס המתכת לבלאס הטבח, על הלמידה של עצמנו מחדש דרך החלפת הסביבה שלנו ויציאה מאיזור הנוחות, והשורה התחתונה - ששום החלטה שנעשה במהלך החיים היא לא באמת סופית, ותמיד אפשר או לשנות או לחזור לנקודה המקורית, קצת אחרים. זה סיפור שלא שומעים כל יום, ויש הרבה מה לקחת ממנו לחיים של כולנו. תהנו! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם יובל בלאס: לינקדאין, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

כמה פעמים בשבוע אנחנו נותנים לעצמנו לעצור, לשקוט, ליצור לנו מרחב שוטטות ריק שבו אנחנו מתבוננים בעצמנו באמת? מתי אנחנו מרשים לעצמנו לא לדעת, להתבונן באי הוודאות, ולאפשר לעצמנו להיות פגיעים ואותנטיים בפני עצמנו? אנחנו רגילים לשעוט קדימה, להיות חזקים, אבל העצירות השקטות האלה יכולות להאיר לנו את הדרך. עדי ואן ולסן היא אמנית רב תחומית ומלוות יזמים ומנהלים, והיא הגיעה לדבר איתי על איך מנהלים את המרחב המבאר הזה שהוא רק שלנו. מה עושים שם? מה נסיק משם? ואיך אפשר לחבק את אי הוודאות ולהבין שאנחנו באמת מספיקים כדי להתמודד איתו? פרק מיוחד מאוד לפניכם, תצטרפו! להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם עדי ואן ולסן: אתר ובלוג, לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו קשה להוציא את החלומות הגדולים שלנו לדרך פעולה. בפרק אלמוג גולדשטיין, מייסד-שותף ומנכ"ל Beaches.App מספר את הסיפור האישי שלו שהתחיל מהרצון להיות מנכ"ל אפל, ומנגיש בצורה פרקטית צעדים שכולנו יכולים לעשות כדי להגשים את החלום שלנו. זהו רק סיפור אחד ודרך אחת, אבל לכולנו יש מה ללמוד ממנה. איך אלמוג הכיר אנשים שיכולים לעזור לו? איך אלמוג יצר פרוייקטים ומוצרים ששימשו לו ניסיון והתנסות, ועזרו לו להתקבל למשרת ניהול מוצר בלי תואר? איך הוא ניצל דווקא את תקופת הקורונה כדי ללמוד באוניברסיטה נחשקת בארה"ב, ואיך הוא היום במסגרת אותה אוניברסיטה חונך וממנטר סטודנטים צעירים ומביא את המוצר שבנה לאוכלוסייה אמריקאית? כל זאת ועוד בפרק להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם אלמוג גולדשטיין: Beaches.App לינקדאין,אתר, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לכל אחד ואחת יש דעה על פרפקציוניסטיות. זה ממש טוב או שזה ממש רע. זו התכונה שהכי מגדירה אותנו או שזו תכונה שאנחנו מנסים לשכוח ממנה. שחר גולדשטיין- הקואוצ'רית ואני מנסים למצוא את דרך האמצע. בשיחת לייב באינסטגרם שמובאת כאן בפודקאסט אנחנו שואלים את עצמנו מה ההבדל בין שלמות למושלמות? מתי פרפקציוניסטיות מזיקה? מתי היא יכולה לתרום? האם אנחנו פרפקציוניסטים בכל תחום? האם תכונה אחת בלבד יכולה להגדיר את כל העשייה שלנו? ואיך אפשר להתמודד עם פרפקציוניזם? להאזנה באפליקציות נוספות🎧 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שחר גולדשטיין: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

הקריירה שלנו היא כמו רכבת הרים גדולה, מלאה בעליות וירידות. בפרק נירית כהן ואני מתמקדים בניהול והתכוננות לקראת הירידה הבאה בקריירה. אנחנו לומדים שלא ניתן להימנע מהירידות, שירידה לא חייבת להיות טרגית ובלתי נמנעת, ושאפשר וצריך להתכונן לירידה דווקא שאנחנו ביציבות. מדובר רק בפיסה מתוך הניסיון רב השנים של נירית במוכנות לשינויים בעולם התעסוקה, שבא לידי ביטוי גם בסדנה ובספר שלה "המדריך לקריירה בעולם משתנה". אז מה אפשר לעשות כדי להתכונן לירידה? איך אנחנו בוחרים מה אנחנו משאירים מאחורה? איך אנחנו בוחרים מה ללמוד? ולמה נירית היא בעצמה דוגמה מצויינת למה שדיברנו בפרק? הצטרפו אלינו. להאזנה באפליקציות נוספות🎧 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני 🎧לפודקאסט "בין העולמות" כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם נירית כהן: הספר של נירית בהנחה לחגים הסדנה של נירית לשינוי בקריירה בהנחה לחגים לינקדאין, פייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

התמדה מול שינוי. שדים שלא מפסיקים לנהל אותנו 💀 כי מצד אחד שינוי הפך לקביעות החדשה❗ אנחנו משתנים כתגובה לשינויים סביבנו. אנחנו משנים כדי להרגיש במשחק, כדי להיאחז בהתרגשות חדשה, כדי להיות אחרים, כדי להיות יותר אנחנו💪. אנחנו יוצרים מיקס, מערבבים, מפסיקים, אנחנו גם וגם, מנסים להמציא את הגלגל, חושבים על המיזם או הסטרטאפ הבא🌟. אנחנו מתנתקים קצת ממה שעברנו. אנחנו רוצים לכבוש את העולם!🌎 ומצד שני, אנחנו יודעים ששום דבר לא בא בקלות. או לפחות זה מה שסיפרו לנו. אנחנו יודעים שדרושה סבלנות, שדרושה התנסות אמיתית. שקפיצה למים🌊 היא לא כמו צלילה ארוכה, שהצלחה גדולה מגיעה אחרי הרבה כישלונות. אנחנו רוצים הכל כאן, ועכשיו🕐, אנחנו מנסים לעגל פינות איפה שאפשר, אבל יודעים בו זמנית שתהילה אמיתית מגיעה אחרי דרך ארוכה. ובעולם של היום זה כל כך קשה. מצד אחד לרוץ🏃‍♀️, אבל מצד שני לתת ברקס. מצד אחד לחקור ולגלות🗺, אבל מצד שני לשמור על המסלול. מצד אחד להתרכז בכאן ועכשיו אבל מצד שני לחשוב גם על העתיד. ותמיד יש לנו את ההתלבטות הזו - לשנות או לנסות עוד? לתת לזה צ'אנס או להפסיק? מתי נוכל לדעת שניסינו מספיק? מתי מגיעה המסקנה שאנחנו זזים יותר מידי? או נשארים יותר מידי באיזור הנוחות❓ וזה למה בחרתי דווקא את השדים האלו להיות הנושא של פרק הלייב ב-15.06 בחגיגות השנתיים לסקילס🎉! ודאגתי לכם ל-2 זוויות מעולמות ההתפתחות, הטכנולוגיה והיזמות: טליה סואן 👩 יזמת ומנכ"לית Happy Things, אפליקציה שעוזרת לאנשים לתרגל אושר וללמוד לחיות חיים יותר מאושרים. ל-Happy Things היא הגיעה מתוך המסע האישי שעברה, והיא שילוב מושלם של שני תחומי העניין והעיסוק העיקריים שלה: פסיכולוגיה וטכנולוגיה. אריק נני 👨 יוצר תוכן בטיקטוק ובאינסטגרם - התפתחות אישית בגובה עינייםומנהל שיווק משפיענים בסטרטאפ Overwolf. למרות גילו הצעיר, אריק מביא איתו כלים פרקטיים של התבוננות, של צמיחה ממשברים, של עשיית שינויים ולקיחת הפסקות. להאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e50 לצפייה ביוטיוב לקבוצה החדשה שלי בוואטספ צרו קשר עם טליה סואן: לינקדאין, פייסבוק צרו קשר עם אריק נני: לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

בני אדם חושבים באופן תבניתי וממוסגר, גם בעולם שהוא הרבה פחות ככה. הנחות יסוד הן התבניות האלה שמנחים אותנו באופן יומיומי בנוגע למה שאפשר לעשות, למה שאי אפשר לעשות, גם באופן אישי וגם בשדה המקצועי. לפעמים אנחנו לא שמים לב שעל קופסאות החשיבה שלנו יש תאריך פקיעת תוקף, ומגלים זאת רק בדיעבד. בדרך זו אנחנו שבויים הלכה למעשה בתבניות חשיבה ישנות שלא מתאימות לעולם מתעדכן. בפרק אני ורומי דוידור נותנים דוגמאות רבות לסוגים של הנחות יסוד בעולם האישי והמקצועי, ויחד חושבים איך אפשר לאתגר ולהתמודד איתן, האם עדיין צריך להגדיר הנחות יסוד חדשות בעולם משתנה והאם הנחות יסוד הן ה-Good Guy, או ה-Bad Guy. רומי היא מנהלת השיווק בסטרטאפ Stoke Talent שנרכשו לאחרונה ע"י Fiverr, ובעצמה שוברת הנחות יסוד רבות בדרך שבה היא בונה את הקריירה שלה, ובפרק היא חושפת אותנו לשיפט שעשתה מדירקטורית קהילת החדשנות CatalystIL לעולמות השיווק בסטרטאפים. מה שנקרא - Walk The Talk. סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. להרשמה להאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e49 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם רומי דוידור: בלינקדאין, הפודקאסט של רומי ב-Stoke Talent צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

קשה לכם להתמיד? קשה לכם לשנות? קשה לכם לקחת הפסקה? תמיד רציתם לדעת מה באמת טוב לכם ומה באמת אתם רוצים? החגיגה הזו היא החגיגה שלכם! ב-15.06, בשעה 19:30, אנו ניפגש בדיזי פרישדון בתל אביב כדי להכיר, להתחבר, וכדי לחגוג יחד את פרק 50 בפודקאסט ואת יומולדת שנתיים לפודקאסט! ההתמדה והשינוי הם שדים שלא מפסיקים לנהל אותנו. כי מצד אחד שינוי הפך לקביעות החדשה, כדי להיות אחרים, כדי להיות יותר אנחנו. ומצד שני, אנחנו יודעים ששום דבר לא בא בקלות. אנחנו יודעים שדרושה סבלנות,שקפיצה למים היא לא כמו צלילה ארוכה, שהצלחה גדולה מגיעה אחרי הרבה כישלונות. אנחנו רוצים הכל כאן, ועכשיו🕐, אנחנו מנסים לעגל פינות איפה שאפשר, אבל יודעים בו זמנית שתהילה אמיתית מגיעה אחרי דרך ארוכה. ובעולם של היום זה כל כך קשה. מצד אחד לרוץ, אבל מצד שני לתת ברקס. מצד אחד לחקור ולגלות, אבל מצד שני לשמור על המסלול. מצד אחד להתרכז בכאן ועכשיו אבל מצד שני לחשוב גם על העתיד. ותמיד יש לנו את ההתלבטות הזו - לשנות או לנסות עוד? לתת לזה צ'אנס או להפסיק? מתי נוכל לדעת שניסינו מספיק? מתי מגיעה המסקנה שאנחנו זזים יותר מידי? או נשארים יותר מידי באיזור הנוחות? וזה למה בחרתי דווקא את השדים האלו להיות הנושא של פרק הלייב ב-15.06 בחגיגות השנתיים לסקילס🎉! ודאגתי לכם ל-2 זוויות מעולמות ההתפתחות, הטכנולוגיה והיזמות - טליה סואן ואריק נני. והחגיגה הזו היא הזדמנות מרגשת להכיר אתכם בעולם האמיתי, להתרגש, להיפגש, וללמוד יחד. אני ממש מתרגש ומחכה לכם! להרשמה: https://skills50.eventbrite.com

מהי שאלה טובה? למה אנחנו מתביישים לשאול? איך שאילת שאלות מניעה את תהליכי החשיבה שלנו? מהי ההשפעה של שאילת שאלות על השואל ועל הנשאל? איך שואלים שאלות נכון ואיך משתמשים בהן כמנוע ללמידה וחקר? ולמה לשאלה לא תמיד חייבת להיות תשובה? בפרק אני ואסף פאול כהן, פסיכולוג חברתי ארגוני, חוקר, יוצר "85 שאלות" והפודקאסט "שאלה טובה", מדברים על הסגולה האנושית המרתקת ביותר - שאילת שאלות. שאלות מסמלות את התובנה האנושית שלמציאות משתנים רבים, מניעות את המחשבה והלמידה, והן מאבני היסוד של השפה והתקשורת. ולמרות כל זאת מדובר בנושא כאוב, והפרק מחדד מה כולנו מפספסים ומפספסות בצורה שאנו שואלים שאלות. סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. תירשמו ראשונים בקבוצת הוואטספ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e48 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם אסף פאול כהן: בלינקדאין, בפייסבוק 85 השאלות של אסף הפודקאסט שאלה טובה צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

מערכת יחסים בין פאונדרים היא אולי הדבר החשוב ביותר בסטרטאפ. צוות שיודע לתקשר יוכל לשנות את המטרה עשרות פעמים ובסוף להצליח, צוות שלא יודע לעשות זאת יתפרק במקרה הטוב, ובמקרה הגרוע יצור סטרטאפ מצליח עם תרבות רעילה. שירה לוק זילברמן ורותם פרץ, המייסדים של הסטרטאפ JustTalkTo, נתנו לנו הצצה מרתקת לנבכי מערכת היחסים שלהם. למדנו איך בוחרים שותף טוב, למה רוב הפאונדרים לא משתפים באותנטיות על התהליך שלהם, למה מערכת יחסים טובה צריכה לאפשר לכל אחד להיות פגיע ולקבל יחס אמפתי מהקולגות, ולמה בשביל תקשורת טובה לא צריך לדבר כל כך הרבה, אבל כן צריך לעשות זאת בטיימינג הנכון. פרק מרתק, שכולנו יכולים ללמוד ממנו על התנהלות עם קולגות ושותפים. סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e47 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם שירה לוק זילברמן: לינקדאין, פייסבוק צרו קשר עם רותם פרץ: לינקדאין, פייסבוק, טוויטר הבלוג "סטארטאפיזם" של רותם פרץ צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

מה הקשר בין צמיחה בזקן לצמיחה אישית ועסקית? גם אני הייתי סקפטי, אבל סקפטיות לא מעודדת צמיחה אלא להיפך. אז נשארתי אופטימי, סקרן, והופתעתי לגלות שזה בעצם אותו הדבר. כי מה זה משנה מה אנחנו בוחרים לעשות בתהליך הצמיחה שלנו? גם ההוא שיוצא לעצמאות, גם ההיא שרוצה להגשים את החלום שלה- לכולנו קשה, בהתחלה, באמצע ובסוף. גלעד המזוקן מ"פטור זקן לכולם" וקהילת המזוקנים בא לעזור לכולנו, עם 7 מסקנות וטיפים מעולם הזקנים שאנו מיישמים ביחד על החיים האמיתיים. גלעד מתפרנס מהזקן שלו, הזוי הא? אז אם הוא ככה, מה התירוץ שלכם ושלכן? היכונו לפרק הומוריסטי עם קצת רצינות, שישו וצמחו! סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e46 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם גלעד המזוקן: באינסטגרם, באתר, בפייסבוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

גלי בללי עשתה בשנים האחרונות פיבוט אישי, כשעברה מתחומי ה-HR לתחומי הפיתוח העסקי והמכירות. הפלטפורמה שאיפשרה לה ללמוד לקראת המעבר, ולבסס את עצמה כמקצועית בתחום היה המיתוג האישי שלה. הדרך ליצור מומחיות חדשה גם דרך המיתוג לא הייתה קלה. אך באמצעות עבודה קשה, הגדרת מטרות, מדידה שלהן ופתיחת הסנסורים שלנו, גלי הצליחה לבסס את עצמה כמקצועית בתחומה ואף מעבר לכך. העבודה המיתוגית שלה ייצבה אותה גם בתוך הארגון, וכיום היא משמשת מנחה לקולגות שלה בנושאי מיתוג אישי גם מעבר לתפקידה. בשיחתנו אנחנו רצים על התהליך המדהים של גלי בשנים האחרונות, החל מההתחלה כשאין על מה לכתוב ועד המיצוב שלה בתוך ומחוץ הארגון כמובילת דעה. אם גלי יכולה, גם כולנו יכולים ויכולות 🙂 *כהכנה לפרק מומלץ להאזין לפרק 5 בפודקאסט סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e45 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם גלי בללי: בלינקדאין, בפייסבוק הניוזלטר של גלי על מיתוג ו- Social Selling צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

מסביבנו חיים אנשים בזמן עתיד. בעוד שאנחנו רק מתחילים להפנים שינויים גדולים, בשבילם זה כבר חדשות ישנות. היסודות הותיקים של עולם התעסוקה מתערערים, והיום אנחנו רואים סביבנו עוד ועוד פרילנסרים, במודל עבודה שלקוח מהעתיד. טל פלורנטין, יזם מהעתיד, מומחה חווית משתמש, לוקח אותנו למסע להוצאה לפועל של פרוייקט צד. הוא לא מכריח אותנו לחשוב רחוק מידי, לפתוח סטרטאפ, אלא רק לחשוב על השינוי הכי קטן שאנחנו רוצים לעשות בחיים שלנו. דרך הקייס סטאדי של הקמת "Summurai" הוא מלמד אותנו לעשות צעדים קטנים ולא מסוכנים, להשתמש בפלטפורמות לגיוס ספקים, ולהוציא לפועל כל פרוייקט בזמן ובסיכון שאנחנו יכולים להרשות לעצמנו. הגיג אקונומי כבר כאן. רוצים לשמוע יותר? לזמן מוגבל בלבד! קוד ההנחה ״טל מוסקוביץ׳ שלח אותי!״ יסדר לכם 50% הנחה על מחיר הקורס "להטיס את העסק עם פרילנסרים" באתר של טל פלורנטין! סייב דה דייט!! 15.6, פרק 50, לייב על הבר בתל אביב. אשמח לשמוע על רעיונות לנושא הפרק ולאורחים לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e44 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם טל פלורנטין: בלינקדאין, בפייסבוק, באתר צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

כמעט אף אחד ואחת מאיתנו לא משתמש בדאטה נכון, באופן שימקסם את העברת המסר וקבלת ההחלטות. אנחנו מעמיסים מצגות עם גרפים צבעוניים ולא קריאים, הופכים הלכה למעשה את הדאטה למטרה ולא כאמצעי, ומשאירים אולי 5 דקות כדי לעכל ולקבל החלטות. מיומנות הדאטה טלינג משלבת בין יכולות אנליטיות לורבליות כדי ליצוק משמעות רגשית ואנושית למלא מספרים וגרפים, ובכך להניע לפעולה ולקבל החלטות טובות יותר. אם נתקדם בה בצעדים יחסית פשוטים, לכל אחד ואחת מאיתנו יש הזדמנות להתבלט ולהיכנס לזירה שכל כך הרבה מנהלים ועובדים מפחדים ממנה. אז למה אנחנו מפחדים כל כך מנתונים? למה בתור התחלה שום דבר לא חשוב? למה אנחנו צריכים וצריכות לעשות הכל הפוך? למה מסר מילולי זה דווקא טוב ולמה לא כדאי לבחור בגרף עוגה? בשיחתי עם דנה ארנון פרי, מומחית לעבודה אפקטיבית עם דאטה וקבלת החלטות מבוססות נתונים, אנחנו עונים על כל השאלות. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e43 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם דנה ארנון פרי: בלינקדאין, בפייסבוק קהילת Data Story בפייסבוק בהנהלת דנה - טיפים בלתי נגמרים על דאטה טלינג. צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

איך אני מתכנן ומוביל כל פרק? איך אני חושב על רעיונות? למה אני דווקא כן מתעייף מהשגרה אבל כן מוצא זמן להכל? איך אני מציע לתעדף למידה אם הכל מעניין אותי? מה אפשר לעשות עם פרפקציוניסטיות ולמה אנחנו בכלל צריכים ללמוד בעידן הרובוטים והטכנולוגיה? כל התשובות שלי כאן. לכבוד פרק 40 החלטתי לעצור ולתת את הכבוד למאזינים ומאזינות לשאול את כל מה שמעניין. האתגר לשליחת שאלות היה כפול, כי ביקשתי שהשאלות יישלחו באופן קולי. כל הכבוד ותודה רבה לכל מי שנענה ונענתה לאתגר! היה מאתגר גם בשבילי לגבש מענה :) שווה לשמוע עד סוף הפרק- הודעה מרגשת לגבי המשך הפודקאסט. תודה רבה שאתם ואתן שותפים לפודקאסט הזה, תמיד אשמח לשמוע עוד על מה שמעניין אתכם. תוכן הפרק: 01:15 מה גרם לי לעשות את סקילס דווקא כפודקאסט? 02:48 איך אני מתכנן כל פרק ואיך אני מוביל את הפרק? 04:46 מהם כללי האצבע לפודקאסט מוצלח? 06:49 מהן 3 התובנות המעניינות ביותר מתהליך יצירת התוכן? 08:52 מה מעורר בי השראה? מה מסקרן אותי? 09:47 אם הייתי יכול לראיין כל אדם, את מי הייתי מראיין? 10:30 האם הייתי מתכנן את הפודקאסט אחרת בדיעבד? 11:50 מהי הנקודה שבה שיניתי אסטרטגגיה לגבי העתיד ואיך בניתי אסטרטגיה חדשה? 15:10 איך אני מוצא זמן להכל? 16:33 איך אני לא מתעייף מהשגרה? 20:03 איך אני חושב על רעיונות? 21:38 מה אפשר לעשות עם פרפקציוניזם? 26:18 בעידן הרובוטים והבינה המלאכותית, למה בכלל צריך ללמוד? 29:23 למה כדאי לחברות להשקיע בהכשרת עובדים? ולמה כדאי לעובדים להשקיע בהכשרתם? 32:43 הכל מעניין אותי, איך מתעדפים את הלמידה? 34:52 איך למצוא אנשים שמתעניינים במה שאני מתעניין? 37:40 איך שומרים וזוכרים את כל מה שאנחנו לומדים? 39:43 איך אפשר ללמוד ולהקצות זמן לכך לאורך החיים אם זה לא קורס מוגדר? 42:10 הודעה מרגשת על עתיד הפודקאסט לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e40 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

אחת הדרכים הטובות ביותר ללמוד מיומנויות היא פשוט להתנסות. ליצור לעצמנו מעבדת משחק שמדמה קצת את החיים האמיתיים, יחד עם סביבה וקהילה שמרימות לנו וגם הדרכה צמודה שעוזרת לנו לנתח את הנקודות שבהן נכשלנו. זה נשמע כמו חלום, אבל בפרק הזה תראו שהחלום כל כך מציאותי. פוקר הוא משחק שלא תמיד זוכה לאהדה. אבל אני למדתי שפוקר הוא משחק שמדמה סיטואציות רבות בחיים האמיתיים ומאפשר לנו לאמן את האופן שבו אנחנו מקבלים ומקבלות החלטות. וניב סופר, מקימת המיזם "Ladies Don’t Play Games" יצרה מעבדת משחק כזו שכוללת התנסות, מנטורינג וקהילה לנשים. יחד עם ניב דיברתי על החשיבות של משחק בחיינו, על הדמיון והשוני בין פוקר ושחמט, ואיך היסודות של משחק הפוקר יכולים לאפשר לנו לקבל החלטות טובות יותר ביומיום ולצאת מאיזור הנוחות. לשליחת שאלה לפרק 40 - הפרק קצת מתעכב, עובד עליו! שווה לחכות לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e42 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם ניב סופר: באינסטגרם, בפייסבוק, באתר צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם, באתר music by https://scottholmesmusic.com

אמפתיה היא הוויה פוטנציאלית בכל פעולת תקשורת שאנחנו עושים בנינו לבין עצמינו או לקשרים עם הסביבה שלנו, אבל אנחנו בכלל לא יודעים איך להפעיל אותה. גם כשאנחנו חושבים שאנחנו הכי אמפתיים - נותנים או נותנות עצות לחבר בבעיה, אומזדהים עם הסיפור של הצד השני - זו לא בהכרח אמפתיה. פיתוח תודעה אמפתית זה לפתח מיינדסט שונה מהמוכר לנו כיום. זה קשה, זו עבודה שיכולה לקחת המון זמן בטווח הקצר, בעיקר כי קשה לפעול בצורה אמפתית בעולם שלא יודע להכיל את זה- עולם שמקדש את המהירות, חוסר הזמן ואת התנועה קדימה דרך כוחניות ותחרות. מספיק להסתכל על הטרנספורמציה שעברה יפעת - היא הגיעה מתפקידים בכירים בעולמות המוצר והשיווק עד לאימון אנשים לחיבור פנימי עם עצמם ובהתאם גם עם הסביבה שלהם, בשיטת תקשורת מקרבת והמצפן. פיסה מהמיינדסט שפיתחה יפעת מובאת בפרק עמוק, מעניין ומטלטל. לשליחת שאלה לפרק 40 - הפרק קצת מתעכב, עובד עליו! שווה לחכות לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e41 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר יפעת גרוס אריאב: בלינקדאין, בפייסבוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

יותר ממחצית מהסיבות לכישלונות של סטרטאפים נעוצות במערכת היחסים בין היזמים, ובכלל לא ביכולת האישית שכל אחת ואחד מהם מביאים. הנתון הזה אומר שלמרות כל הרצון להצליח, לפרוץ, לדחוף – משהו כאן מתפספס. כנראה שהצמיחה העסקית שלנו תלויה במשהו נוסף חוץ ממכירות, לקוחות, ערך - היא תלויה בצמיחה האישית שלנו, כמו שהגוף שלנו תלוי במצב הנפש שלנו. אז איך אפשר לצמוח באופן אישי? למה כדאי שנשים לב כדי לשפר ביצועים ולהשיג מקסימום תוצאות? איך נזהה במה לא כדאי שנתעסק, היכן אנחנו מבזבזים את זמננו, ואיך נמצא את המקום שבו לא רק שאנחנו הכי אפקטיביים, אלא גם הכי אוהבים את מה שאנחנו עושים? על כל זה דיברתי עם שירה לי דה-בר, מלווה בכירים ואירגונים בתהליכי פיתוח עסקי-אישי. לשליחת שאלה לפרק 40 לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות https://tmosko.com/e39 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים צרו קשר עם שירה לי דה-בר: באתר, בלינקדאין, בפייסבוק צרו איתי קשר: בלינקדאין, בפייסבוק, באינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו יש אסטרטגייה ויעדים. אם הם בעבודה, אם הם בחיים האישיים. לפעמים אנחנו קובעים אותם, לפעמים אנחנו צריכים לגזור יעדים רחבים ליעדי משנה שנמצאים באחריותנו. וכאן זה מתחיל להסתבך. איך אפשר לדעת שהגענו ליעד? איך נוכל לשנות אסטרטגייה תוך כדי? איך נוכל לתעדף, להבין היכן הבעיה שאנחנו צריכים לפתור? ולפני הכל – איך אפשר להתייחס ליעד בצורה פשוטה, שמסייעת ליישר את כל הארגון? שיטת העבודה עם KPIs עוזרת למנהלי מוצר ואנליסטים לקבל החלטות, לתעדף, ללמוד ולהשתפר. היא יכולה לסייע לכולנו, עובדים ומנהלים, להצליח להטמיע את האסטרטגיה שלנו, גם בעבודה וגם בחיים האישיים. הזמנתי את שירן קרסנוב, אנליסטית תותחית מ-Monday, כדי להבין איך להשתמש ב-KPIs עם הרבה מאוד דוגמאות פרקטיות. לשליחת שאלה לפרק 40 https://tmosko.com/episode40 לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e38 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ צרו קשר עם שירן קרסנוב: בבלוג http://shiran.tips/ בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/shiran-krasnov/ צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt music by https://scottholmesmusic.com

רבים מאיתנו שואלים את עצמנו לפחות פעם אחת בקריירה אם נרצה בעתיד להיות מנהלים ומנהלות. מצד אחד עומד טייטל נחשק, יכולת השפעה, אחריות וקידום, ומהצד שני מדובר בתפקיד לא פשוט עם אתגרים מרובים בניהול והובלת אנשים, תקציבים, אופרציה, והתעסקות מתמדת עם בעיות חדשות. מוריאל בן ישראל גדלה בבועה התל-אביבית והסטרטאפיסטית וחושפת הרבה מאתגרי הניהול שחוותה. איך היא הצליחה לצמוח מטראומה ניהולית בתחילת הקריירה עד ניהול כל חווית הלקוח בפיבו, איך היא תופסת ניהול, ולמה ניהול הוא פשוט הקשבה אמיתית, שיתוף, ויתור על אגו, קבלת פידבק, יצירת חוויה שונה לעובדים כדי להשאיר אותם בחברה, ועוד הרבה דברים (רק בלי המילה פשוט). מי שרוצה להיות מנהל או מנהלת, מי שרוצה לקבל תמונה פנימה לחווית הניהול – אנחנו מחכים לכם! לסיכום המלא של הפרק (ועוד מלא טיפים ממוריאל) והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e37 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ צרו קשר עם מוריאל בן ישראל: בפייסבוק https://www.facebook.com/morielbenisrael1 בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/moriel-ben-israel/ צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt עריכת הפרק באדיבות אלירן אבקסיס music by https://scottholmesmusic.com

לא פעם אנחנו פוגשים בחיינו בעיות מורכבות או חדשות שפשוט אין לנו מושג איך לגשת אליהן. לפעמים זה מרגיש כל כך מביך שכל הידע שצברנו פשוט לא עוזר לנו, כי אתגר כזה מקיף הרבה תחומים ומצריך חשיבה אחרת וכלים מרובים, שלא תמיד אנחנו מחזיקים בהם. חגי אלקיים שלם ואורן ברנשטיין מנהלים מעבדה לפתירת בעיות יומיומיות בדרך יצירתית בדמות הפודקאסט "אסור להשוות". כל כך יצירתית, עד כדי כך שהם מנסים להביא מודלים שהכי רחוקים מעולם הבעיה ועדיין פותרים אותה (לפעמים). הזמנתי אותם כדי ללמוד מהם איך לחשוב רחב, איך לתרגם ולהמיר בעיות משדה מורכב לשדה מוכר, איך להשליך את אותו מודל על בעיות אחרות, והאם למרות שכדאי ממש ללמוד לרוחב, עדיין יש מקום למומחים לתחומים ספציפיים. בואו להכיר כלים מדהימים להסתכלות על בעיה מכמה זוויות שונות, היישר מניסויי המעבדה. השימוש על אחריותכם בלבד. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e36 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ להאזנה ל"אסור להשוות" https://pod.link/1487377280 עמוד הפייסבוק של "אסור להשוות" https://www.facebook.com/lehashvot צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו יש בראש כמה שמות של אנשים שהיינו מאוד רוצים לפגוש, להכיר וללמוד מהם, ולפעמים שעה של "אחד על אחד" עם אותם אנשים היא בגדר חלום. כי האנשים האלה עסוקים מאוד לפעמים, כי למה שהם ירצו להיפגש דווקא איתנו, ואולי בעיקר כי אנחנו לא יודעים איך לפנות אליהם באופן אפקטיבי. ליאת נתנאל, מנהלת פיתוח עסקי בלינקדאין, מאמנת ריצה, אולטרה מרתוניסטית ומרצה, הגיעה כדי להסביר לנו בפשטות איך אפשר לפנות ולקבוע פגישת קפה דווקא עם האנשים שאנחנו הכי רוצים לפגוש, באופן שיגדיל את הסיכויים לא רק לפגישה המיוחלת, אלא גם אולי לחברות מתמשכת. הכל תלוי בגישה, באותנטיות, ובחוק המספרים הגדולים. אל תתביישו לפנות, בסוף זה יעבוד 😊 לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e35 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ צרו קשר עם ליאת נתנאל: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/liat-netanel/ בבלוג https://www.liatnetanel.com/ צרו איתי קשר: בלינקדאין https://www.linkedin.com/in/tmosko/ בפייסבוק https://www.facebook.com/talmosko באינסטגרם https://www.instagram.com/tmosko_com/ בשיחת טלפון https://tmosko.com/jtt music by https://scottholmesmusic.com

האם יצירתיות היא באמת שריר שניתן לפתח? האם הבסיס של יצירתיות הוא ידע רחב? חוסר ידע יכול לתרום ליצירתיות? במה מתבטאת יצירתיות בחיי היומיום? חייבים ליצור משהו חדש מאפס כדי להיות יצירתי? ומה ההבדל בין חשיבה בתוך הקופסה לחשיבה מחוץ לקופסה? הפרק הזה עלה לראשונה ב-1/1/21 בפודקאסט של אסף "שיעור מוחות". בפרק אני ואסף דיברנו לעומק על המושג "יצירתיות", וניתחנו אותו מכל זווית אפשרית. על השיחה הזו דיברנו אני ואסף בפרק האחרון בסקילס שעוסק בפיצוח אתגרים, ושני הפרקים האלה משלימים אחד את השני ומגישים לכם מספר כיווני חשיבה על האתגר הבא שלכם. תהיו יצירתיים! להאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e34 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact כל הדרכים ליצור קשר עם אסף פרל-ברשדסקי https://linktr.ee/Seagullinnovation music by https://scottholmesmusic.com

הדרך שבה אנחנו מזהים אתגרים וחושבים כיצד לפתור אותם רצופה בשגיאות מתודולוגיות שכולנו חוטאים בהן. חלק מהשגיאות הן לקפוץ מהר מידי לפתרון עוד לפני שניתחנו את האתגר שאנחנו צריכים לפתור וחשיבה מוכוונת פתרונות טכנולוגיים. הזמנתי את אסף פרל-ברשדסקי, אינוויישן דיזיינר (ולא מעצב חדשנות), כדי לשחוט כמה פרות קדושות בדרך שבה אנחנו מפצחים אתגרים (ולא בעיות). כי חדשנות היא לא תמיד לעשות משהו חדש לגמרי, היא לא קיימת רק בעולם הטכנולוגי, היא תהליך מאוד סדור, מאורגן ומתמשך, והאקתון הוא לא התשובה להכל. אם חדשנות, אתגרים ושינויים מעניינים אתכם, אנחנו מחכים לכם 😊 האקותיזם - הזדמנות לקחת חלק בהאקתון לפיתוח פתרונות עבור א.נשים על הספקטרום https://www.hackautism.org/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e34 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact כל הדרכים ליצור קשר עם אסף פרל-ברשדסקי https://linktr.ee/Seagullinnovation music by https://scottholmesmusic.com

כולנו מבינים בסופו של דבר שיש גבול ליכולת שלנו להוביל פרוייקט לבד. כדי לרוץ רחוק, כדי להרחיב את מעגל ההשפעה דרך הפרוייקט שלנו, אנחנו צריכים לחבר אלינו אנשים. בפרק הזה נדבר על בניית מערכת יחסים ארוכת טווח עם אנשים, שיכולה אף להיות רחבה יותר מפרוייקט כזה או אחר. נדבר על הדילמה האם להירתם לפרוייקט או להתחיל אחד לבד, למה אי אפשר "לקנות אנשים" רק ע"י סיפור טוב, ולמה אנחנו צריכים להוריד מהאגו שלנו ולחשוב דווקא על הצד השני, ומה הערך שהוא רוצה לקבל. על כל זה דיברתי עם מייק זילברג, שותף מוביל ב-Community Pros, סוכנות קהילות בינלאומית שבונה וממנפת קהילות לארגונים, עסקים ותאגידים כמנוע צמיחה. מייק מביא הוכחות שארגונים שמשקיעים בחיזוק הקהילתיות שבהם וסביבם יוכלו להיות ארגונים מצליחים יותר עם יתרון תחרותי שאי אפשר לחקות. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e33 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact מייק זילברג: פייסבוק https://www.facebook.com/michael.silberg.3 קהילת YCP - מנהלי קהילות העתיד https://www.facebook.com/groups/905645246503509 קהילת Community Pros בלינקדאין https://www.linkedin.com/groups/2499033/ האתר של Community Pros https://www.theisclnetwork.com/ music by https://scottholmesmusic.com

התוכן שאני יוצר ברשתות החברתיות הוא כמעט תמיד אימפולסיבי, מהרגע להרגע. אולי חוץ מהפודקאסט. מצד אחד זה יוצא מאוד אותנטי ומאוד מתחבר למה שאני מרגיש בזה הרגע, אך מצד שני הוא לא תמיד תומך בי ועוזר לי להגיע לנקודה הבאה שאני מסמן עבורי בחיים. לאחרונה הבנתי שזו בעיה שמשותפת לעוד הרבה יוצרי תוכן כמוני, שכירים ובעלי עסקים. קרן רייטלר, אלופת הסטוריטלינג מפרק 2, פשוט לא יכלה להישאר אדישה ששיתפתי אותה בזה. היא בנמרצות אין קץ פרצה את שערי הפודקאסט והצליחה להגיע גם לפרק הזה, אחרי שנה של נוודות דיגיטלית. כאילו הכל תוכנן מראש. בפרק קרן סיפרה לי איך אפשר לחבר חשיבה אסטרטגית ליצירת התוכן שלנו, ובעזרת שתי טכניקות ייחודיות להבין ולהגדיר את המטרה שלשמה אנחנו יוצרים תוכן. אז אם אתם רוצים לקחת את התוכן שלכם צעד אחד קדימה, יצירת אסטרטגיית תוכן היא צעד הכרחי כדי שגם התוכן יקדם אותנו לאתגר הבא. לסיכום המלא של הפרק, תרגיל "מפגש בין העולמות" והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e32 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact קרן רייטלר: אינסטוש https://www.instagram.com/keren_rightler/ פייסבוק https://www.facebook.com/Pompadura קהילת אוטוריטה | סטוריטלינג, מיתוג ואסטרטגיה עסקית https://www.facebook.com/groups/544543359477076 music by https://scottholmesmusic.com

אנחנו פשוט לא מספיקים שום דבר. אם רק הייתה לנו עוד שעה אחת ביממה, אם היו כמה תחומים שהם פחות חשובים. אבל הכל חשוב, הכל דחוף, הכל בזה הרגע. התחושה הזו כשאנחנו מפסידים או מניחים משהו בצד רק נעשית יותר ויותר כואבת. אז אם את הזמן אי אפשר להרחיב, אם יש לנו רק 24 שעות ביממה, את מה כדאי לנהל? התשובה היא- האימפקט שלנו. תיעדוף עוזר לנו למקסם את ההשפעה שלנו על מה שבאמת חשוב, כך נוכל להבין מה אנחנו רוצים לעשות עכשיו עם הזמן הנתון שלנו. אז מה כל כך קשה בלעשות את זה? איך תיעדוף קורה בפועל בחיים שלנו? איך מגדירים יעדים ואיך מתעדפים באופן יומיומי? על כל זה דיברתי עם רן ארז, מנהל מוצר בכיר ב-Taboola ומקים קהילת Becoming Product Managers. יאללה, בוא נמקסם את האימפקט שלנו! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e31 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ כל הדרכים ליצור איתי קשר https://tmosko.com/contact רן ארז: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/ran-erez/ פייסבוק https://www.facebook.com/ran.erez.5 קהילת Becoming Product Managers https://www.facebook.com/groups/631437910998899 music by https://scottholmesmusic.com

ענבר בדיאן לא מסתפקת בלהיות "רק" מנהלת מוצר במייקרוסופט, ובמסגרת הפרוייקט שלה "חושבים קדימה" היא מחברת בין תלמידים בבית הספר לעולם האמיתי. בכך היא יוצרת אימפקט רחב בדרך שלא מתאפשרת לה במסגרת הדייג'וב הרגיל. את הפרק שלפניכם אפשר לקחת ל-2 מקומות שונים: מצד אחד הוא מספק הצצה לתופעה שנקראת "גם וגם", של אנשים שבוחרים לפתח פרוייקט או משרה נוספת כדי לענות על צרכים אישיים, לגעת בהרבה תחומים ולהשפיע בדרכים מגוונות. מצד שני, הסיפור של ענבר מכיל נגיעות של הרבה מיומנויות שכבר דוברו בפודקאסט, ואפשר לקחת אותו כקייס סטאדי לאיך המיומנויות מתחברות תוך כדי עשייה. בפתיחתה של שנה חדשה הגענו גם לפרק ה-30 בפודקאסט. ענבר ואני מעודדים אתכם לעשות את מה שתמיד חלמתם עליו, ולשבור את המוסכמות הישנות של מומחיות וקריירה. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e30 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ ענבר בדיאן: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/inbar-badian/ פייסבוק https://www.facebook.com/inbar.badian music by https://scottholmesmusic.com

בואו נדבר על הפיל שבחדר, הדבר שהתרגלנו לשנוא - משוב. חלקינו זזים באי נוחות לקראת שיחת משוב, חלקינו מרגישים חיצי ביקורת רבים מופנים לעברנו כל הזמן, וחלקנו פועלים בתרבות ארגונית רעילה ומלאת ביקורת. מי בכלל אוהב לקבל ולתת משוב? אבל למשוב יש כל כך הרבה אספקטים חיוביים, שאם מנוצלים בחוכמה ולטובה יכולים להיות המנוע העיקרי לצמיחה ושיפור עצמי בתוך הארגון. בפרק אני וציפי רחמני, מנכ"לית BFOCUS ומומחית לחדשנות ניהולית, אספנו שלל של כלים לשכירים, עצמאיים ומנהלים כדי להשתמש ביתרונות של פידבק- גם מהצד שנותן משוב וגם מהצד המקבל. למדנו איך אפשר לעודד בחברה תרבות ארגונית של פרגון ושיפור עצמי, למה גם לא מנהלים צריכים לתת משוב ולמי, איך נותנים משוב אפקטיבי, איך מקבלים משוב, האם פידבק הוא רק הטקס השנתי של הערכת הביצועים, מה קורה אם אין לי מנהל או אני מנהל של עצמי, ולמה למרות הכל האחריות לצמיחה אישית היא בידיים שלנו. אז בואו נעודד צמיחה אישית באמצעות תקשורת אפקטיבית יותר, בארגון ומחוצה לו :) לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e29 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ ציפי רחמני: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/tzippy-rahmani-%D7%A6%D7%99%D7%A4%D7%99-%D7%A8%D7%97%D7%9E%D7%A0%D7%99-5119b419b/ פייסבוק https://www.facebook.com/tzippy.weintroub/ music by https://scottholmesmusic.com

אנחנו חיים בעידן שבו הלמידה הפורמלית מקנה לנו רק 10 אחוז מהמיומנויות שנדרשות לנו כדי להפוך למומחים בתפקיד שלנו. כדי להישאר רלוונטים אנו נדרשים לפתח מיומנות של למידה במשיכה (pull) תוך כדי מסלול החיים שלנו. זה לא קל, כי אף אחד מאיתנו לא רגיל לדרך הלמידה הזו. מהם האתגרים בלמידה תוך כדי עשייה? מהן החסרונות בה? אילו מודלים קיימים בתחום? ממה אנחנו מתחילים? איך אפשר לנצל בהקשר זה את מקום העבודה ומה התפקיד שלו? איך נוכל לבחור פרוייקטי צד בחוכמה שיעזרו לנו מאוד בדרך ליעדים שלנו? איך ניתן ללמוד דרך ריאיונות עבודה? ואילו עוד אפשרויות יש לנו כדי ללמוד? אייל נגב הוא איש מוצר בכיר ברפיניטיב (חברת פינטק) ומוביל את תחום הפרודקט בקודה, פלטפורמה להתפתחות אישית לרכישת ניסיון מקצועי בהייטק. הוא מביא לפרק ניסיון עשיר בלמידה ומנטורינג לאנשי הייטק. פרק מושלם לשכירים שרוצים להתקדם במסגרת התפקיד ומחוצה לו! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e28 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ אייל נגב: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/eyalnegev/ פייסבוק https://www.facebook.com/eyal.negev/ music by https://scottholmesmusic.com

בעולם שאנו חיים בו זה מרגיש כאילו האפשרויות הן בלתי נגמרות. אפשר ממש לגעת בפסגת השאיפות שלנו, במימוש העצמי, ולחלום בגדול. בישראל הקטנה שלנו יזמות הפכה לחלום של דור שלם. אנחנו מסתכלים על כמות הסטרטאפים הלא-הגיונית, על כמויות של אנשים שהחליטו לעזוב הכל, לצאת ממירוץ העכברים, ולהתפרנס מהחלומות הכי גדולים שלהם. הסיפור הישראלי מלווה בהצלחה, בהנפקות, באקזיטים, באנשים שהצליחו בגדול בזמן קצר. כולנו מבינים שהעולם ממשיך להשתנות, ולכן גם אנחנו צריכים להשתנות ולהתפתח לאורך החיים. רבים מתארים תהליך זה כהתפתחות אישית. חלק מאיתנו גם יוצרים קשר הדוק בין התפתחות אישית ליזמות, ורואים את היזמות כתוצר של התהליך האישי שבנינו. תוכן רב, קהילות ופודקאסטים בנושאי התפתחות אישית, יזמות, נדל”ן, התפתחות כלכלית והשקעות כבר נכנסו לאוזנינו ולליבנו. אבל, האם אנחנו באמת יודעים על מה אנחנו מדברים? האם כולנו מבינים את המושגים האלה באותה צורה? יכול להיות שאנחנו משתמשים בהם בצורה כל כך רחבה, בלי להבין את משמעותם? האם החלום היזמי הוא מציאותי? האם ההצלחה היא של רבים או מעטים? האם התפתחות אישית קשורה בהכרח ליזמות, או שיש דרכים אחרות להמשיך וללמוד בעולם מטורף? בפרק הלייב נארח שני מומחים מתחומי ההתפתחות האישית והיזמות, וביחד עם הקהל נפרק לחתיכות את המושגים שבהם כולנו משתמשים, ונבין סופסוף למה אנחנו בעצם מתכוונים. *ה-אורחים:** שלומי חסטר - שלומי הוא יוצר הפודקאסט מיינדסט העוסק בהתפתחות אישית ומומחה ללמידה ארגונית, ומאמין שMindset הוא המפתח להצלחה בכל תחום בחיים. מאז שהפכתי לשומע נלהב של הפודקאסט שלו, שלומי הפך עבורי לשם נרדף להתפתחות אישית. הוא מהאנשים שלא רק מדברים על זה, אלא גם עושים את זה בפועל, וגם עוזרים לאנשים אחרים להתפתח. דניאל דפני - דניאל, כמוני, היא אישה של מילים. האותנטיות שלה נשפכת החוצה בכתיבה שלה, שבה היא מבטאת גם את הצדדים הפחות נעימים בלהיות יזמת. במקביל למילים היא גם חיה ונושמת וידאו – מתלמה ילין, דרך דובר צה”ל, יצירת וידאו לחברות הגדולות בארץ, ועד לייסוד בשותפות של Peech, עורך וידאו אוטומטי לסרטוני talking-head, שבו היא משמשת כמנכ”לית. לצפייה בהקלטת הלייב בוידאו והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e27 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ music by https://scottholmesmusic.com *** תודה מיוחדת לאסף פרל-ברשדסקי על העזרה הטכנית הרבה ולגלעד המזוקן על צילום האירוע!! שלומי חסטר: אינסטגרם https://www.instagram.com/mindset_go_il/ הפודקאסט "מיינדסט" https://pod.link/1435535145 דניאל דפני: אינסטגרם https://www.instagram.com/danielledafni/ הסטרטאפ Peech https://www.peech-ai.com/

נכון יש את הקטע הזה שאתם וחברים שלכם מדברים על שני דברים שונים, ואתם מגלים שאתם מתכוונים לאותו דבר? אז זה מה שקרה לי עם שחר. מעבר לכך שהיא חברה טובה, היא קואוצ'רית, מרצה, ועוזרת לאנשים להתמודד עם טראומות וקשיים במהלך החיים. כששחר דיברה על פרואקטיביות, אני דיברתי על "לגלגל ולא להתגלגל". כששחר סיפרה לי איך פרואקטיביות עוזרת לנו לצמוח ממשברים, לצאת ממצבי התקרבנות, להשתנות ולהתמודד עם שינויים, אני ראיתי את האופן שבו אנו לוקחים חזרה שליטה על החיים שלנו. אז החלטנו לדבר על זה עוד פעם, הפעם עם מיקרופונים וכל השיט. תהנו! ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e26 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ שחר גולדשטיין: אינסטגרם https://www.instagram.com/shahar.golds/ פייסבוק https://www.facebook.com/shahar101 קהילת אוטוריטה- סטוריטלינג, מיתוג ואסטרטגיה עסקית https://www.facebook.com/groups/544543359477076 music by https://scottholmesmusic.com

אנחנו חיים בעולם של דאטה. היכולת שלנו למדוד תוצאות בצורה מדוייקת רק משתכללת, חברות מחזיקות במאגרי נתונים ענקיים על המשתמשים שלהם, נתונים סיכומיים ותחזיות מוגשות למקבלי ההחלטות בלחיצת כפתור, והמון מדענים מנסים לחזות על סמך המידע של היום – איך יראה המחר. כיום בכל תפקיד, טכנולוגי יותר או פחות, מג'וניור ועד התפקידים הבכירים, צריכים העובדים לשלוט במידע הארגוני. מיומנויות של ניתוח וחשיבה ביקורתית על בסיס נתונים כבר הפכו לנדרשות ביותר בשוק התעסוקה. בפרק אירחתי את עדיה טל, דאטה אנליסטית ב-retrain.ai, שבנתה את הדרך שלה בעצמה עם הרבה נחישות ומוטיבציה, ועל הדרך הקימה וייסדה את קהילות "המיטאפיסטיות" ו"דאטה קווינס". שאלתי אותה איך מתבטאת המיומנות של שליטה בדאטה? מה ההבדל בין תפקידי הדאטה השונים בארגון? ואיך לפתח את המיומנות הזו? ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e25 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ עדיה טל: לינקדאין https://www.linkedin.com/in/adaya0/ פייסבוק https://www.facebook.com/adaya.matari קהילת Becoming Data Queens (לא לנשים בלבד) https://www.facebook.com/groups/610818989784815 קהילת המיטאפיסטיות (גם זו לא לנשים בלבד) https://www.facebook.com/groups/544181952740689 music by https://scottholmesmusic.com

בעידן ההתפתחות האישית צמחו גם מקצועות ועיסוקים במטרה לעזור לאנשים אחרים להגשים את המטרות שלהם. אימון, קואוצ’ינג, מנטורינג, ייעוץ, טיפול – כל אלה נראים לחלקינו קצת אותו דבר, אבל מסתבר שיש ביניהם שוני מהותי. ועדיין, בנקודות שונות בחיים שלי חזרה המלצה אחת – קח לך מנטור שילווה אותך. אז מה השוני בין מנטורינג לתהליך אימון או ייעוץ? איך תהליך מנטורינג נראה מבפנים? האם כל אחד צריך מנטור? איך כדאי לבחור אחד כזה, ואיך אדע שהוא מספיק עוזר ותורם לי? וגם קצת לגבי איך למנטר אנשים. על כל זה דיברתי עם שלי סבר, יועצת אסטרטגית למיתוג אישי ועסקי ומנטורית לתהליכי חשיבה וקבלת החלטות. ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e24 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ שלי סבר: בפייסבוק https://www.facebook.com/shellysever באתר https://www.shellysever.com music by https://scottholmesmusic.com

העולם שלנו מתחלק ל-2: לתחומים שעדיין צריך ללמוד פורמלית במשך שנים, ולהרבה מאוד תחומים חדשים שעדיין לא הומצאו להם לימודים פורמליים. התחומים החדשים והמסעירים האלה מתחילים מאנשים שיוצרים סינתזה בין הרבה מאוד דברים, וכך ממציאים את עצמם מחדש. האנשים האלה לא תמיד יודעים מה הם עושים, אבל באמצעות הניסוי והטעייה שלהם, הם צוברים קהל ונחשבים לפורצי דרך. תום אורבך הוא אחד מהאנשים האלה. בתור ילד הוא בילה יותר מידי זמן בתוכנות לעריכת סרטונים, תוך כדי עבודתו כעורך דין הוא זיהה הטיות קוגנטיביות אצל אנשים, וכל אלה הובילו אותו ליצירת קהילת "אפלמו"ש" - אפקטים פסיכולוגיים למנהלי מוצר ושיווק, ולתפקיד חדש, Growth Marketing Manager, שהתאים לו כמו כפפה ליד. זיהיתי בתום את הרצון להתנסות, לטעות, לבדוק ולחקור שמלווה אותי שנים. אז איך מתחילים משהו מאפס בלי לדעת? איך מתמקדים? למה לעשות דברים לבד ולא דווקא ללמוד פורמלית? איך מזהים את נקודת ההתחלה? איך מתגלגלים מהתנסות להתנסות? ועד כמה אפשר לעשות ולנסות הכל לבד? היכונו לפרק סופר פרקטי עם טיפים והאקים שיוציאו אתכם לדרך חדשה. ההרשמה לחגיגות השנה לפודקאסט על הבר ב- 28/07! https://tmosko.com/live/ לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e23 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ תום אורבך https://www.linkedin.com/in/tomorbach/ אפלמו"ש http://www.applamu.sh/ music by https://scottholmesmusic.com

"ללמוד איך ללמוד, להיות אוטודידקט, זו המיומנות הבסיסית ביותר. אם יש לי את היכולת הזו – אני יכול להיות הכל". איך בוחרים מה ללמוד עכשיו? האם אנחנו חייבים לסיים את הקורס שהתחלנו? את הספר שקראנו? איך נוכל למצוא זמן ללמידה? איך "מרמים" את המוח שלנו כדי לזכור יותר פרטים? איך למידה מסייעת להתגברות על פחדים ופתרון בעיות, ואיך לומדים יחד בסביבה שיתופית? ברוכים הבאים לפרק מלא בטיפים וטריקים, במטרה לשפר את מיומנויות הלמידה שלנו בעידן של הצפת תוכן. אור דניאל עשה קריירה מללמוד. הוא ארכיטקט ומעצב למידה, חוקר, מרצה ואוטודידקט מושבע. יחד אנחנו צוללים לעולם חדש ומרתק של למידה וטכנולוגיה בעולם המטורף שאנחנו חיים בו. נפגשים בקרוב לפרק לייב על הבר ב- 28/07! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e22 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ אור דניאל באתר בפייסבוק ובטלגרם music by https://scottholmesmusic.com

קשה למצוא בעולם המיומנויות נקודת התחלה שממנה מתחיל מסע הלמידה והצמיחה. המצב הנוכחי, הסיפור שאנחנו מספרים, המטרות שלנו- משפיעות מן הסתם על הנקודה ממנה מתחיל תהליך הלמידה שלנו. בשיחה הקבוצתית שהתקיימה ב4.5.21 בערוץ הטלגרם חזרתי איתכם לשורשים שלי, למקום שממנו הבנתי למה חשוב ללמוד מיומנויות. דיברנו על המיינדסט שממנו כל תהליך הלמידה והצמיחה שלנו נובע, המשכנו את המסע לקבלת האחריות על ההצלחה שלנו, יחד איתכם לקחנו את השיחה לעולמות מרתקים של ידע וחוסר ידע, יצירתיות, רלוונטיות, במטרה לגלגל את עצמנו ולא להתגלגל ולהסתמך על כוחות חיצוניים. ניפגש כולנו בפרק לייב מרגש על הבר ב-28.07, ועד אז- אולי יהיה לייב נוסף בערוץ :) להאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/l1 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ music by https://scottholmesmusic.com

״אחד הדברים הכי יפים בנוגע לחוויית משתמש שהוא מונח שכולם יכולים להגיד אותו בחדר ויבינו פלוס מינוס על מה מדובר. זה מרגש שאנחנו חיים בעידן שאפילו רואי חשבון כבר יודעים לדבר על זה״. אז מה זו חווית משתמש? מדוע הדעה הרווחת היא שגוייה? מה המחיר של עיצוב רע? איך ניתן להניע תהליך כבר מחר בבוקר? מדוע לעולם לא נקבל תשובות ואיך הכל קשור לחבטת בייסבול אחת שהתפספסה?   טל פלורנטין לקח חלק בצוותי אפיון ותכנון ממשקי המשתמש עבור החברות המובילות ביותר, חיבר את הספר ״חוויית המשתמש״ וייסד את Summurai, הפועלת מתוך השליחות לעזור לאנשים עסוקים לדעת יותר בפחות מאמץ בעזרת תקצירים קוליים של תוכן ברשת. בתור מי שחי את המושג ׳חווית משתמש׳ כבר תקופה לא קטנה, טל הגיע להתארח ולדבר על כל אלו. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e21 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ טל פלורנטין בפייסבוק !!!21 אחוזי הנחה!!! לקורס הדיגיטלי של טל פלורנטין, עם הקופון "Skills" (ללא גרשיים) רוצים לתת לטל (ולי) חיבוק אוהב? כנס הפודקאסטים השנתי ב-24/5 music by https://scottholmesmusic.com עריכת הפרק וכתיבת תקציר: דדי כהן

מתי לאחרונה חישבת מסלול מחדש? מאפס? מתי קרה לך שהתעסקת בפרוייקט כל כך הרבה זמן, ורק בסוף הבנת שצריך להתחיל הכל מהתחלה? האם גם לך קשה לנהל את הזמן? לתעדף בין קצת שקט לעומס העבודה? יחד עם בני רייך שלא מפסיק לדבר על הצד הרך והאנושי בניהול מוצר אנחנו מבינים שאדפטיביות ואג’יליות קיימים גם בחיים עצמם. אז איך אדפטיביות יכולה לעזור לי להתנהל? למה פרודוקטיביות באה לפעמים כנגד? איך אפשר לנהל את הזמן, להרגיש חופשי אבל גם מחוייב למה שחשוב לי? היכונו לפרק אג’ילי ומשתנה, כסיפתח ליום העצמאות שלכם. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/e20 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ בני רייך בלינקדאין בפייסבוק ובבלוג music by https://scottholmesmusic.com עריכת הפרק וכתיבת תקציר: נועה ברכה

"זה לא משנה מה אתה יודע, זה משנה את מי אתה מכיר". האמירה הזו מציגה את כל מה שרע ורדוד בנטוורקינג, ומפספסת את העובדה הפשוטה שאף אחד לא ירצה ליצור איתנו קשר אם אנחנו לא יודעים הרבה. אז מהי הגישה הנכונה לנטוורקינג? למה יצירת קשרים מתחילה במה שיש לנו לתת? מה הקשר למיתוג אישי? איך ניצור צמתי מידע ונרחיב את הגב שלנו? ואיך נבנה רשת קשרים שתקפיץ אותנו קדימה, להיות אלה שאיתם רוצים להתחבר?  על כל זה דיברתי עם מורד שטרן, שהגיע עד המעגל הראשון של נשיא ארה"ב, שיצר שיתופי פעולה עם הגורמים הכי בכירים במשרד החוץ, משרד ראש הממשלה וסת' גודין אחד, ושיש לו עשרות קייס סטאדיז כל כך מעניינים. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e19 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ מורד שטרן בלינקדאין בערוץ טלגרם ובבלוג music by https://scottholmesmusic.com

לכולנו יש סטיגמה שאנחנו רוצים לנער מעצמנו. כולנו מסתכלים לא פעם על העולם, וכועסים על איך שפשוט כולו נבנה עקום. איך האנשים מאמינים במה שהם מאמינים, ולמה אנחנו לא יכולים לעשות באמת, מכל הלב, מה שאנחנו רוצים. נטע-לי לוי היא אחת כזו, שרצתה לשנות את העולם. היא הפכה לחלוצת הפול-דאנס במזרח התיכון, הקימה את הסטודיו הראשון בארץ ובמזרח התיכון לריקוד על עמוד, זכתה באליפות אירופה וסרט על סיפורה זכה בפסטיבל דוקאביב. ביחד אנחנו משלבים, תאמינו או לא, את עולם הטכנולוגיה עם סיפורה האישי של נטע-לי, ומעלים כלים פרקטיים רבים כדי לעזור לכל אחד לשנות את העולם, לשבור סטיגמות, להאמין בעצמו ולהפריך הנחות יסוד. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e18 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ נטע-לי לוי בפייסבוק באינסטגרם ובאתר music by https://scottholmesmusic.com

מכירים את הקול הפנימי שלנו? זה שאף פעם לא מרוצה, זה שלרוב כועס עלינו ואומר לנו עד כמה אנחנו לא מספיק טובים? הקול הזה הוא הדימוי העצמי שלנו, והמחשבות שרצות בראש שלנו הן בכלל לא שלנו. אז מהו דימוי עצמי ולמה הוא לרוב לא אמיתי? למה הוא כל כך משפיע עלינו? איך אפשר להתמיד בדימוי עצמי שמיטיב עימנו, לשלוט במחשבות שרצות בראשנו ולממש יותר מהפוטנציאל שלנו? על כל זה דיברתי עם שיר מרדכי שליין, מנחה לשינוי תודעתי. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e17 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לפודקאסט של שיר מרדכי שליין - "חיות רילוקיישן" שעוסק ברילוקיישן והתפתחות אישית: https://livingrelocation.podbean.com/ שיר מרדכי שליין בפייסבוק music by https://scottholmesmusic.com

שלמה הוא מומחה לחדשנות וניהול שינויים, והוא אחד האנשים המרתקים שיצא לי לפגוש. בקורס חדשנות שהיה בין מרציו הוא הדהים אותנו עם סיפורים רבים על יצירת שינוי, והחלטתי להזמין אותו לספר עוד כמה מהם. דרך הסיפורים המדהימים אנחנו לומדים מה ההבדל בין לנהל ולהנהיג ובין שינוי וחדשנות. אנחנו מתעמקים באיך כל אחד מאיתנו, בכל עמדה בארגון, יכול לעורר ולהגביר את המוכנות של סביבתו לשינוי, איך "אנרגיית השינוי" קשורה לכל זה, ואיך אנחנו מתמודדים עם התנגדות לשינוי. אחד הפרקים המרתקים בפודקאסט, בהתחייבות. לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e16 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לאתר של שלמה אבס: http://Clchange.org.il שלמה אבס בלינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

כל תחילת שנה כולנו מחליטים מחדש מה לעשות, מה לא וקובעים יעדים אישיים ומקצועיים. למה לקבל החלטה זה כל כך מורכב? איך אפשר לחשוב אחרת על הבעיה? איך מתמודדים עם כל כך הרבה משתנים ותלויות? איך מפרקים הנחות יסוד? למה "להחליט שלא להחליט" זה לא תמיד חיובי, ולמה שווה להקשיב לאינטואיציה שלנו? נועה גנות היא מבכירי אנשי המוצר בישראל, יועצת אסטרטגית ומנטורית של product executives. לשיחה ביננו נועה הביאה עימה שנים של ניסיון כדי לעזור לנו לקבל החלטות בצורה טובה יותר, ולהשפיע גם על החיים האישיים וגם על החיים המקצועיים שלנו. אין דרך טובה יותר לפתוח את 2021! לסיכום המלא של הפרק והאזנה באפליקציות נוספות: https://tmosko.com/skills-e15 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לאתר של נועה גנות: https://ganotnoa.com נועה גנות בפייסבוק ובלינקדאין music by https://scottholmesmusic.com עורך ראשי - בוזי רביב, BGU Radio

מצבי אי הודאות שכולנו חווינו בשנה האחרונה השפיעו על כולנו בפן הרגשי, ולכן דווקא עכשיו מיומנות פיתוח ה-resillience הפכה לקריטית מתמיד. המצב הנפשי שאנחנו חווים כסטרס משפיע אנושות על התפקוד היומיומי שלנו, ומעטים יודעים איך אפשר לנהל את הרגשות והמחשבות שלנו, ואף להמנע מתחושות מתח. דניאל לויתן, יועץ אסטרטגי, מרצה ומנכ"ל דאנא, נבחר בשנים האחרונות לרשימת 30 המשפיעים מתחת לגיל 30 של מגזין פורבס. לפני הקורונה הוא הספיק לצאת למסע חוצה ארצות וללמוד שמאניזם, דאואיזם, זן בודהיזם. הוא איתנו, חזק מתמיד, כדי להעביר לנו קצת מהמסע המטורף שעבר, וכדי ללמד אותנו איך אפשר לחזק את עצמנו תוך כדי אי הוודאות שמציף את כולנו. לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e14 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/

כל שנתיים הפורום הכלכלי העולמי מפרסם את אחד הדוחות החשובים ביותר בהקשר עתיד עולם התעסוקה, שנקרא Future Of Jobs. הדו"ח האחרון יצא באוקטובר 2020 והוא נותן צפי לעתיד הכלכלה ועולם התעסוקה עד שנת 2025. אני הזמנתי את אור פלח, מומחית לשינויים ולחדשנות טכנולוגית, כדי לפרק לחתיכות את הדו"ח הזה בשבילכם. יחד נבדוק האם יש "משרות בטוחות"? אילו מקצועות יחדלו מלהתקיים? אילו מקצועות חדשים יווסדו? אילו שינויים צפויים לנו? איך הארגונים הולכים להתמודד איתם? מה ההשפעה של הקורונה על עולם התעסוקה? ואיך נוכל להישאר רלוונטים? תוכן עניינים: [03:48] האם יש כזה דבר עדיין "משרות בטוחות"? [09:00] אילו משרות ייעלמו?​ [15:45] המשרה שלי הולכת להיעלם, מה אפשר לעשות? [17:55] אילו משרות חדשות ייכנסו לשוק?​ [23:10] מה זה להיות "טאלנט"?​ [27:54] הבעיה הגדולה של הארגונים​ [37:20] ה-מיומנויות של 2025​ [48:50] איך הקורונה השפיעה על עולם התעסוקה?​ [53:21] המלצות וטיפים להמשך​ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e13 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/

כל דו”ח על עתיד עולם התעסוקה מציג את זה, כל הרצאה על מיומנויות עתיד מדברת על זה, כולם מדגישים את החשיבות של למידה לאורך החיים. אבל האם אנחנו באמת יודעים איך לעשות את זה? במה למידה לאורך החיים שונה מהלמידה שאנחנו מכירים? למה לנו בכלל להמשיך ללמוד? של מי האחריות ללמידה, ולמה בעצם כל זה הוא נגד הטבע שלנו? על כל זה ועל איך לומדים ועל מה לומדים, דיברתי עם ליאור פרנקל מ”אנשי העולם החדש”, שותף ו-CPO בג’ולט ויזם בתחומי החינוך והקריירה. לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e12 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/

הבחירות בארצות הברית וההתנהגות של דונאלד טראמפ בעקבותן הציפו שוב את אחד הפחדים העמוקים ביותר של האנושות -הפחד מכישלון. הפחד הזה מונע מאיתנו לצאת מאיזור הנוחות ולהגשים את החלומות הכי כמוסים שלנו. מהי תחושת כישלון? למה אנחנו מפחדים להיכשל? למה מעטים כל כך מדברים על הכישלונות שלהם? האם אפשר ללמוד להתמודד עם כישלונות בצורה טובה יותר? ואיך אפשר להשתמש בהם כמנוע לצמיחה? בפרק אישי ומרגש (בשידור חוזר) אני ומלי מרטון חושפים את כל הקלפים, מדברים על הכישלונות הכי כואבים שלנו ונותנים את העצות הכי טובות כדי להפוך כל כישלון לניצחון .  המאזין דונאלד טראמפ, זה בשבילך. לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e11 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/

ברוכים הבאים לעולם משובש, מקוטע ואולטרה-טכנולוגי, שבו איננו יכולים להבדיל בין שקר ואמת, בו רשתות חברתיות מעלות על נס את הקיטוב, הקיצוניות, בו אנחנו לא מאמינים באף אחד, אפילו לא בעצמנו. העולם הזה הוא החיים שלנו עכשיו, אני קורא לו “ימינו אנו”. הזמנתי את ד”ר יובל דרור, “מר טכנולוגיה”, לדבר על ההשפעות של הטכנולוגיה על הרשתות החברתיות, על עולם התעסוקה, על יחסי האמון ביננו, ואילו מיומנויות אנחנו צריכים ללמוד כדי לחיות בעולם של שינויים. אנחנו מתמקדים בתהליך רחב שנוגע לכולנו, ואולי, רק אולי, נצליח לבסוף לשלוט בעולם הטכנולוגי. לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e10 ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ music by https://scottholmesmusic.com

כתיבה הפכה לאמצעי התקשורת הראשון בחשיבותו בימינו אנו. אם זה הודעת וואטספ, פוסט בפייסבוק, מייל או תוך כדי עבודה - כולנו כותבים, והרבה. אבל האיכות של התוצר הכתוב שלנו לרוב לא מספיק טובה. תשכחו כל מה שידעתם על כתיבה. בזכות האיש הזה - צפריר בשן, גם אני כותב יותר טוב וממשיך להשתפר. אם אתם רוצים להניע לפעולה בכוח המילים, להיות ממוקדים וקצרים, לערוך את עצמכם כמו גדולים ולכתוב מייל שייזכר לעולמים - מקומכם איתנו. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e9 לאתר של צפריר - ספרים, סדנאות, ניוזלטר מדהים ובלוג עשיר music by https://scottholmesmusic.com עורך ראשי - בוזי רביב, BGU Radio

מה לא נאמר על התקופה האחרונה? הקורונה הכניסה את כולנו לסחרור ועולם חדש נולד. אין חסינות לשינויים, לפחות לא לשינויים כאלה, אבל פיתוח אסטרטגיה אישית שתעזור לנו לגלגל את עצמנו (ולא להתגלגל) בעולם של שינויים - יכול להקנות לנו יתרון משמעותי. עם נועה אוחיון מ"דנה ונועה", מומחית לקריירה בזירות משתנות וראש המשלחת הישראלית לוושינגטון DC, דיברתי על המשמעות של קריירה בימינו אנו, איך צעירים יכולים לצאת מ"משבר שנות ה-20", ויחד הגשנו המון כלים פרקטיים שיעזרו לנו להתחיל את השינוי מבפנים. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e8 music by https://scottholmesmusic.com

הקצב שבו אנחנו חיים גורם לנו לפספס הרבה. הטכנולוגיה, הקורונה, משפיעים על ההתנהגות שלנו וגורמים לנו לבסס מערכות יחסים רדודות יחסית ורגשיות מאוד. שכחנו קצת איך להתחבר לאנשים. מודל התקשורת המקרבת נועד להזכיר לכולנו את החשיבות בתקשורת הבינאישית. למדתי שבתקשורת שלנו אנחנו ממוקדים בדבר הלא נכון, באסטרטגיות במקום בצורך. באמצעות הגישה המקרבת נוכל להתקרב יותר לאנשים סביבנו - חברים, בני משפחה, מנהלים ועובדים, והכי חשוב לעצמנו. בשביל ללמוד (וללמד) את המיומנות הזו הזמנתי את רחלי בן-עמרם, חברה יקרה שמלמדת הורים, מנהלים ומרצים לתקשר באופן מקרב. אחרי 3 ניסיונות הקלטה (!), מקווה שיצא לנו גם פרק מקרב :) ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e7 music by https://scottholmesmusic.com

יציאה מאיזור הנוחות זה כל מה שמגדיר אותי. הסקיל הזה חושף אותי לעשייה חדשה ורעננה, גורם לי להיכשל ולקום חזרה, עוזר לי להרחיב תחומי דעת, להשתנות, לשנות ולהכיר את עצמי. בפרק הילה סרור ואני ניתחנו את הדרך לצאת מאיזור הנוחות שלנו. למה זה נחוץ? האם אנחנו צומחים מאיזור הנוחות שלנו? איך עושים את הצעד הראשון? איך מזהים את איזור הנוחות שלי? האם הסביבה רק עוזרת או גם מפריעה? כל אחד מאיתנו שיתף סיפורים אותנטיים מהרחבת הקומפורט זון האישי שלנו, ושנינו מאמינים שתוכלו ליישם את הטיפים הרבים שעלו בפרק.  רק בלי פחד, תהיו אמיצים, אנחנו איתכם. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e6 music by https://scottholmesmusic.com

מה זה מיתוג אישי? דמות דיגיטלית שלנו? לכתוב את עצמנו? תהליך אישי של למידה, צמיחה, התפתחות ושינוי? דיגיטל? העולם האמיתי? אולי הכל ביחד? בפרק מרגש ביותר שהתחיל לפני כשנה, נפגשנו (פעמיים) אני ויונית צוק הבלוגריסטית וענינו על כל השאלות האלה. הקדשנו זמן רב מהפרק לפירוט השלבים ההתחלתיים של המיתוג האישי שלנו, ללבטים, למה כדאי לעשות ומה לא. אין נקודה שלא פתחנו, יונית השאירה הכל על המגרש. הפרק הזה הוא גם Case Study בעצמו לכוח של מיתוג אישי, ובו אני ויונית חושפים קצת מהקשר המיוחד שנוצר ביננו בשנה האחרונה, לאחר שהקלטנו את החלק הראשון של הפרק. ממש Walk The Talk. מקווה שתרגישו גם אתם את הקסם בתהליך הזה. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e5 הבלוג של יונית צוק - כל מה שתרצו לדעת על בלוגים ושיווק באמצעות תוכן ועוד הרבה מעבר music by https://scottholmesmusic.com

אם אתם רוצים לבלוט בסביבה שלכם, אם אתם רוצים להכיר יותר אנשים, אם אתם רוצים להרגיש משמעותיים באמת לאנשים סביבכם, אם אתם, יום אחד, רוצים להיות מנהלים. יש משהו אחד שאתם כבר יכולים ללמוד וליישם – וזה לדעת איך ללמד אחרים. איך לדעת ללמד קשור לכל זה? למה החוקרים באוניברסיטה הם לא בהכרח המרצים הכי טובים? למה לאנשים מסוימים יותר קל ללמד אחרים? והאם למידה היא כבר מקצוע בפני עצמו? בשביל כל השאלות המצוינות האלה הזמנתי את רינתיה, מנכ”לית limi, פודקאסטרית, והמובילה של מקצוע הלמידה הארגונית בארץ. רינתיה הסבירה לי מודלים מסובכים בפשטות, גרמה לי לטעות בכוונה, לימדה אותי כלים חזקים כמו מטא-קוגניציה ושאילת שאלות, ועוד נשאר לנו זמן להבין למי כל זה תורם. עכשיו התור שלכם ללמוד את אחד הסקילס החשובים ביותר לדעתי. מוזמנים להצטרף. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e4 לאתר limi, הבית ללמידה ארגונית בישראל music by https://scottholmesmusic.com <img width="400" height="300" src="https://i1.wp.com/tmosko.com/wp-content/uploads/2020/06/איך-ללמד-אחרים.png?fit=400%2C300&ssl=1">

עלייתה מחדש של אפל בעקבות האייפוד והאייפון, העלתה גם את קרנם של המעצבים. תחום חדש החל להיווצר - Design Thinking.  החשיבה העיצובית, שכבר מזמן נהפכה לבאזזוורד בעולמות העסקיים והיזמיים, מפיקה חיים חדשים בתהליכים ארגוניים ועסקיים. עם מיקי מלניק, מעצב ומומחה למיתוג, דיברתי על המשמעות הרחבה של החשיבה העיצובית. למי היא מיועדת? האם אנחנו מבינים מה המשמעות של עיצוב? מה הערך המוסף של Design Thinking בימינו אנו? וכמובן דוגמאות רבות ושלבי התהליך שניתן להתחיל ליישם מהיום בכל תחומי חיינו. דרך הלמידה של מיקי היא ייחודית ומשקפת את הידע הרחב שהוא מביא עימו. הוא שייך לדור שלמד בהמונים באקדמיה, ושילב תארים רבים בתחומי הפסיכולוגיה, הניהול והעיצוב. השתמשנו בתהליך האישי שלו ודיברנו גם על הערך של הלמידה הרוחבית, שמקנה שפה רחבה שיכולה לקשר בין תחומים רבים. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e3 לאתר של מיקי מלניק לעמוד הפייסבוק "חשיבה עיצובית בישראל" music by https://scottholmesmusic.com

בוקר אחד רציתי ללמוד מה זה סטוריטלינג. חיפשתי הרצאות, גלשתי לבלוגים, ראיתי 20 אלף שיטות, הדגמות, מבנים, והתבלבלתי. אחד לקח מדיסני, אחד לקח מפיקסאר, ולמרות שהם התאחדו - השיטה קצת שונה. הזמנתי את קרן רייטלר, Method Queen, שמשתמשת בסטוריטלינג כדרך חיים (אפילו על בן הזוג שלה), לעשות לי סדר. שאלתי אותה למה יש כל כך הרבה הגדרות לסטוריטלינג? כיצד אנחנו פוגשים בו ביומיום? מה הרקע שאני בוחר בזום אומר עליי? איך אוכל להיות סטוריטלר טוב יותר? והאם הסקיל מיועד רק לאנשי שיווק או מכירות? העמקנו בפן האישי והרגשי שלנו בתוך כל הסיפור הזה. דיברנו על חשיפה ברשת, על גיוון במסרים, על אותנטיות ועל לספר סיפור ללא מילים, או עם מילים שמציירות תמונה ששווה יותר מאלף מילים. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e2 קרן רייטלר בבלוג, בפייסבוק לאקדמייה של קליקר, לקורס המיתוג והסטוריטלינג של קרן music by https://scottholmesmusic.com

מה זה אומר להיות יצירתי? למה זה כל כך חשוב? האם רק אמנים יצירתיים? למה כל כך קשה לנו להצביע על עצמנו כיצירתיים? האם אני יכול להיות יצירתי בעשייה הקיימת שלי? לא סתם הפרק הראשון בפודקאסט עוסק ביצירתיות. כשהתחלתי את הדרך שלי מאוד התעניינתי במושג הזה, והתחלתי לקרוא ספרים רבים על חשיבה יצירתית וחדשנית. כדי לדבר על כך הזמנתי את אורי אשכנזי-פומרנץ, כותב הבלוג Everyday Creativity, מתמחה בסיעורי מוחות, פתרון בעיות וחשיבה יצירתית. שאלתי אותו איך ניתן לשפר ולהתאמן על היצירתיות שלנו באופן יומיומי, והופתעתי לדעת שיש יותר מדרך אחת לעשות את זה. בהמשך דיברנו בהרחבה על סיעור מוחות, כלי לחשיבה על רעיונות שמשתמשים בו באופן נרחב. אורי עזר לנו להבין איך עושים בריינסטורמינג לבד עם עצמנו, והפתיע מאוד בתובנות שלו על בריינסטורמינג קבוצתי - לא מה שחשבתם, שווה לשמוע. ששש הקבוצה הסודית שיודעת הכל ראשונה ומשפיעה על הפרקים הבאים https://tmosko.com/wa-group/ לקריאה נוספת, הרחבות והצטרפות לעדכונים כשעולה פרק: https://tmosko.com/skills-e1 אורי אשכנזי-פומרנץ בבלוג, בפייסבוק ובאינסטגרם SOLO BRAINSTORMING מדריך ליצירת אינסוף רעיונות חדשניים, גם כשאין לכם עם מי לחשוב אתגר משועמם ויצירתי music by https://scottholmesmusic.com

בעולם שבו ידע הוא כבר לא כל כך כוח, בעולם שבו יותר אנשים מבינים שאקדמיה לא מבטיחה קריירה מזהירה, אנחנו צריכים לסגל לעצמנו כמה שיותר מיומנויות, כמה שיותר להתנסות בדברים שונים, כי זה מה שמייחד כיום את האדם. ברוכים הבאים לסקילס - מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן. הפודקאסט הזה יתמקד בלמידה בכלל בימינו אנו ובמיומנויות בפרט. המטרה של הפודקאסט היא להעשיר את השיח סביב מיומנויות ולתת הזדמנות לכל אחד להתניע תהליך של שיפור עצמי. בפרק ההקדמה הזה אנסה להגדיר מהן מיומנויות בעצם, אספר על המוטיבציה הפנימית שלי לרכישת מיומנויות ונרחיב על מה נדבר בפודקאסט. אם הפודקאסט נשמע לכם מעניין, אל תשכחו להירשם לעדכונים דרך אפליקציית הפודקאסטים המועדפת עליכם, כדי לקבל עדכון בכל פעם שיפורסם פרק חדש. מוזמנים לשלוח לי במייל [email protected] הצעות למיומנויות שאתם רוצים ללמוד עליהן, וכל רעיון נוסף שלכם לפרקים בפודקאסט. אני זמין גם בפייסבוק, אל תתביישו. להצטרפות לרשימת הדיוור לקבלת עדכונים על פרקים חדשים: https://tmosko.com music by https://scottholmesmusic.com/ הפרק הופק בשיתוף BGU Radio - רשת הפודקאסטים של אוניברסיטת בן גוריון.