סקילס- מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills

בפרק הזה טל מוסקוביץ' מארח את איתמר עלאיוף מ-N-זמן, לשיחה על איך לנהל את הזמן שלנו בצורה יעילה יותר ולמצוא זמן למה שחשוב לנו באמת. השיחה הוקלטה בשנת 2023, לפני שהמציאות שלנו השתנתה לחלוטין. מאז איתמר שירת נון סטופ במילואים ולא מצאנו עיתוי טוב להעלות את הפרק. לרגל שיחרורו ממילואים הפרק סוף סוף עולה אור, ואנחנו בטוחים שהוא רלוונטי למרות שהשגרה שלנו קצת משובשת. אז על מה דיברנו בפרק? • הרקע של איתמר בתחום ניהול הזמן והמסע האישי שלו. • הבעייתיות במונח "ניהול זמן" וההצעה לחשוב על זה יותר כניהול עצמי בתוך מסגרת הזמן. • 4 העקרונות המרכזיים לניהול זמן: לרכז הכל במקום אחד, לתעדף משימות, "לרבלז" (©️ איתמר עלאיוף, לשים ריבוע בלו״ז), ולבצע את התוכנית. • החשיבות של התחלה קטנה ופשוטה בניהול זמן. • איך להתמודד עם הפרעות והסחות דעת. • החשיבות של גמישות ואדפטציה בניהול זמן. • איך לנתח את השימוש בזמן שלנו ולהפיק תובנות. הפרק מתאים לכל מי שרוצה לשפר את ניהול הזמן שלו, להיות יותר אפקטיבי ולמצוא זמן למה שחשוב לו באמת. לכל הדרכים לשמור איתי על קשר https://tmosko.com/hello לפודקאסט ״לא טכני ולא במקרה״ https://lotechni.dev לקבוצת הוואטספ של התוכנית https://tmosko.com/wa-group-link/ לאתר של איתמר והדרכים ליצור קשר https://www.n-zman.co.il/ music by https://scottholmesmusic.com

יהונתן אלפסי אירח אותי לשיחה על פריצת דרך בקריירה שלי והמעבר שלי חזרה לפיתוח. שיתפתי את הסיפור האישי שלי ואת הדרך שעברתי, בין השאר למצוא עבודה תוך חודש ולהגיע להרצות בבמה המרכזית של React Next. אז על מה דיברנו בפרק? איך התחילה התשוקה לטכנולוגיה ולפיתוח אצל טל? איך טל עשה ריסטארט לקריירה שלו ממנהל מוצר והפך למפתח פרונט? החשיבות של ביטחון עצמי ומסוגלות עצמית בקריירה. איך להתמודד עם חיפוש עבודה ולבנות אסטרטגיה נכונה? ההבדל בין אסטרטגיה לטקטיקה בחיפוש עבודה. איך נטוורקינג ויצירת קשרים יכולים לעזור לכם למצוא עבודה ולהתקדם בקריירה? החשיבות של יצירת תוכן מקצועי ונוכחות ברשתות החברתיות. הפרק הזה מתאים לכל מי שרוצה להבין איך לבנות קריירה בעולם הפיתוח ולא רק, איך להתמודד עם אתגרים ואיך לנצל הזדמנויות. לא טכני ולא במקרה 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 כל הדרכים ליצור איתי קשר music by https://scottholmesmusic.com

במהלך החודשים האחרונים יצאתי לחקר חדש עם עצמי- הגעתי למסקנה שאני צריך לטפל בהפרעת הקשב שלי ולהתייחס אליה ברצינות. התלבטתי רבות אם לעשות אבחון או פשוט להבין שזה שם. מי שהיה עבורי בכל התהליך הזה וגם לפניו הוא דודי. לדודי יש עבר עשיר כמנהל מוצר, והיום הוא מאמן ומנהל מיזם ADHDoTech להעצצמת הייטיקיסטים מופרעי קשב. בפרק שהוקלט בתחילת התהליך שלי, אנחנו מדברים על היתרונות בהפרעת קשב, על המיומנויות הייחודיות שיש למופרעי קשב, ואיך נכון לטפל בה גם בגילאים מאוחרים. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם דודי צור: האתר של דודי לינקדאין, פייסבוק אתר המיזם ADHDoTech music by https://scottholmesmusic.com

איך תסמונת המתחזה מתחברת לשיווק? איך אנחנו חושפים את עצמנו, במלוא הכוונה, ברשתות חברתיות? למה זה בעצם כלי טיפולי? מהי באמת אותנטיות? מתי היא מנצחת? ומה בכל זאת יש לנו להפסיד? ים רגב, גאון שיווקי ויועץ אסטרטגיה ושיווק לסטרטאפים, עבר כל כך הרבה בקריירה שלו כדי להבין שהאותנטיות שלו, גם אם היא חושפנית וקשה ויכולה "להוציא אותו לא טוב", היא הכוח שלו. הוא מוכיח בפרק למה אנשים מתחברים אליו דווקא בזכות האותנטיות שלו, ולמה היא יכולה להיות כלי טיפולי להתמודדות עם תסמונת המתחזה. פרק שנותן חיבוק גדול לכל התחשוות שצפות בתוכנו. ♥️ כולי תקווה לתקופה טובה יותר כאן. מחבק את המשרתים, את התורמים, את המשפחות השכולות, את השבויים ואת כל מי שצריך וצריכה. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ים רגב: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

איך אפשר להיטיב עם עצמנו גם כשלא הכל הולך? ללמוד מכישלונות ולהניע את עצמנו לתיקון, ולא לקבור את עצמנו עוד יותר? חמלה עצמית היא היכולת להרים את עצמנו בנדיבות וברוך לאחר כישלון, כפי שמסבירה בפרק נעמה קמינר-מבורך, יועצת ומרצה לפסיכולוגיה חיובית ומערכות יחסים. במקום לבקר את עצמנו בקשיחות כשאנחנו נכשלים, היא ממליצה לדבר אל עצמנו בעדינות ובשקיפות כפי שהיינו מדברים לחבר קרוב. בפרק אנחנו מדברים לעומק על ההבדל בין חמלה עצמית לביקורת עצמית ולהערכה עצמית, למה השוואה לאחרים היא דווקא בלתי נמנעת ואיך אנחנו משתמשים בה נכון. איך אנחנו מתאהבים בדרך שלנו ולא רק בהישגים ובמטרה הסופית, ואיך אנחנו יכולים לחמול אותנו אבל גם לא לוותר לעצמנו. פרק שכולו הפרכה של טעויות נפוצות, שכולנו נופלים בהם. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם נעמה קמינר-מבורך: אתר, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

המפתח להצלחה האישית בעולם משתנה טמון לא רק ברכישת ידע חדש, אלא גם בהסרת הידע המיושן שכבר אינו רלוונטי. כדי לצמוח ולהתקדם, עלינו ללמוד לבטל את מה שאנחנו יודעים ומאמינים, ולפנות מקום לחשיבה רעננה. המפתח ל-unlearning הוא פיתוח מודעות להנחות היסוד ולאמונות שלנו, ולשאול שאלות כמו "האם זה עדיין נכון?" ו"האם יש לי הוכחות לכך?". כמו כן, חשוב לאמץ גישה של סקרנות ופתיחות, ולהימנע מדעות קדומות. רק כך נוכל לראות את המציאות בעיניים חדשות ולהמשיך לצמוח. כל זאת ועוד בפרק מרתק עם ערן גפן, מנכ"ל G-team, שעוזר לארגונים שכולנו מכירים לפתח מנועי צמיחה חדשים. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ערן גפן: אתר, לינקדאין, פודקאסט music by https://scottholmesmusic.com

זה ללא ספק אחד מהכלים שהכי תורמים להצלחה ולכישלון של עובדים, מנהלים והארגון בכללותו, ואף אחד ואחת לא מדברים עליו. לפוליטיקה ארגונית יש שם רע, היא נתפסת כגורם משחית, טובעני-בוצי, אך זו לא התמונה המלאה. יחד עם אמיר חמודה, מנהל דאטה בחברת שטראוס, אנו צוללים לעומקה ולרוחבה של הפוליטיקה הארגונית. אנו מגלים שיש לה גם הרבה צדדים טובים, שהיא כלי להנעת תהליכים רחבים. בפרק הבאנו סיפורים רבים מניסיוננו האישי, ואנו מרחיבים על סוגי "משחק" שונים, ועל "עשה ואל תעשה" בהקשר של פוליטיקה ארגונית. אנו לומדים למה פוליטיקה ארגונית היא כמו לוח שחמט, איך כדאי לפעול כעובד חדש בארגון, מה ההבדל בין ארגונים קטנים לגדולים, מה התפקיד של מנהל בהקשר ניהול הפוליטיקה הארגונית, ולמה גם אם הובלנו תהליך גדול, לפעמים הוא יהיה חתום על מישהו או מישהי אחרים, ולמה דווקא חוסר הקרדיט יכול להועיל לנו. 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם אמיר חמודה: לינקדאין music by https://scottholmesmusic.com

מה הקשר בין הגדרת מטרות למילים שאנחנו בוחרים להגיד לעצמנו? ג׳ני רייצין, מלכת הפרודוקטיביות המודעת, הגיעה לפודקאסט לסבב ב' כדי לשוחח איתי על זה :) דיברנו על מהי מטרה? למה חשוב להגדיר מטרות? מה היחס בין מטרות קצרות מועד (ספרינטים) ומטרות רחוקות מועד (מרתונים)? ובעיקר, איך אנחנו יודעים ויודעות ש"הגענו", או מתי לשנות את המטרה? למה המטרה צריכה להיות מבוססת תחושה פנימית? כשהגענו לדבר על התמודדות עם כישלון, הרחבנו בשיח על טרמינולוגיה ואיך השפה שלנו משרתת אותנו. האם אנחנו "בתחרות" מול אנחנו של אתמול? או שפשוט מנסים ומנסות להיות טובים יותר? איך נדע איך להתנסח בשיח עם עצמנו, ובכך להעצים את הדרך שלנו? פרק ממש מעניין, עם המון דעות וגם אי הסכמות מסויימות :) 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ג'ני רייצין: אתר, לינקדאין, אינסטגרם Improve your English on Cambly. Get 50% off 12-months subscription plans with promocode 50Skills: https://www.cambly.com/onboardingV2?referralCode=50skills and a free trial lesson for any new user. music by https://scottholmesmusic.com

בשנים האחרונות ההתפתחות האישית הפכה לתחום עיסוק של רבים, ולעולם תוכן משגשג. הרבה אנשים נדבקים בהתפתחות אישית כמקור למוטיבציה, אנרגיה, שינוי עצמי, ועוד הרבה דברים חיוביים. אך בכל דבר חיובי יש גם צדדים שליליים ואפלים, שעליהם באנו לדבר היום. ערן שטרן, מראשוני העוסקים בהתפתחות אישית בארץ, פותח בשיחה גלויה על האתגרים, הבעיות והצדדים הפחות חיוביים בהתפתחות האישית. צדדים שכולנו מכירים בתוכנו, אבל מעטים מאיתנו מדברים אותם החוצה. אנחנו מתבססים על מאמר ארוך שכתב ערן, החל מלמה החיים שלנו לא מושלמים, למה אנחנו צריכים להעריך גם תוצאות שליליות וכישלונות, למה חשוב לטפח את הפנימיות והרגש, להתמקד בהווה ולהפסיק קצת ללמוד (כן, מה ששמעתם). למדתי מהשיחה בעיקר על העומק של התפתחות אישית, על המשמעות של "אישית", על צניעות ואחריות. ממליץ לכולכם וכולכן ליישם הרגלים חיוביים ומיטיבים, כמו שמגיע לכולנו וכמו שהתפתחות אישית בהחלט יכולה לתרום 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב 🅰ללמוד אנגלית - 10 דולר מתנה ממני כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם ערן שטרן: הפוסט שעליו התבסס הפרק, פייסבוק, אינסטגרם music by https://scottholmesmusic.com

לא כל פעם יוצא לי לראיין מנהל כל כך מנוסה בתעשיית ההייטק, שהיה שותף ליוניקורנים, הוביל חברות שנמכרו לגוגל, ועדיין כל כך אכפת לו. לא רק מהחברה, לא רק מהאדם שיושב איתו בחדר, אלא מכל אחד שהוא יכול לתת לו חיבוק, דחיפה, ולהיות המנטור שלא היה לו בתחילת הקריירה. כזה הוא שחר פולק. וכששחר מגיע, חושבים הרבה על מה מדברים- לקח לנו כמה חודשים להיסגר על נושא! החלטנו לדבר דווקא על הנקודות הפחות זוהרות בקריירת הניהול הארוכה של שחר. התעכבנו על מה אפשר ללמוד דווקא מהטעויות, איך דווקא הן מסמלות עד כמה אנחנו מנהלים ומנהלות טובים, מה החשיבות של האכפתיות לאנשים ושקיפות ולמה היא מתחילה בריאיון העבודה, וגם - איך עובדים יכולים להבין יותר את המנהל והמנהלת שלהם, ולעזור למנהלים להבין אותם. פרק שיוציא אתכם מהקופסה ויתן לכם ולכן זווית על ניהול אחר 👈להצטרפות לקבוצת המאזינים בוואטספ להאזנה באפליקציות נוספות🎧 ▶לצפייה ביוטיוב כל הדרכים ליצור איתי קשר צרו קשר עם שחר פולק: קבוצת הוואטספ "מפתחים מחוץ לקופסה" - בית חם לכל מתכנת לינקדאין Improve your English on Cambly. Get 50% off 12-months subscription plans with promocode 50Skills: https://www.cambly.com/onboardingV2?referralCode=50skills and a free trial lesson for any new user. music by https://scottholmesmusic.com