הדבר האחרון שקרול למדה, ממש יום לפני ההקלטה, קורס צילום למתחילים - חלום שהתגשם!אפרת משתפת שסיימה קורס קונסטלציה ארגונית, כן גם אנחנו קצת הופתענו ולא 100% הבנו במה מדובר.אפרת מנהלת את הייעוץ הארגוני, ההדרכה, הרווחה ועוד - של העובדים באוניברסיטת ת"א. אבל במקור היא יועצת ארגונית, שעסקה גם בניהול משאבי אנוש. היא הבינה מהר מאוד שהשאיפה שלה היא לא לפטר אנשים, אלא דווקא לראות ולייצר את השינוי, המערכות והיחסים בין העובדים. קרול היא רכזת ייעוץ ארגוני והדרכה ועבדה בעבר בתור עו"ס ועשתה את ההסבה באופן טבעי בהדרגה.כמו הרבה מאיתנו בעולם ההדרכה היא התחילה להתעסק ביחסי עובדים-מנהלים, והעולם הזה מאוד עניין אותה.אחרי שאפרת הגיעה ופיתחה את עולם הייעוץ הארגוני וההדרכה, קרול חברה אליה ליחידה. אז... מה הדבר החדש שהביאו לארגון? טיק טק טאו, המחשבה הייתה שצריך לעשות משהו שיהיה חסין קורונה.כלומר לא משנה מה קורה מבחינת סגר, בידודים, חולים וכו׳ - שתהיה אפשרות לקיים למידה, בזום ועבודה מהבית. משהו שעד לפני הקורונה ארגונים רבים בכלל לא חשבו על זה. ובכלל תחרויות למידה ופתרונות נוספים כמו קורס במייל שהעלו אנרגיה, מחוברות והוכיחו ROI מטורף. פרק שווה מאוד!