פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel

עוד בסדרה על התפקיד שהמגזר העיסקי לוקח במאמצי הבנייה מחדש, והפעם עם זווית נוספת על שיקום החקלאות.  השיקום של החקלאות בחבל תקומה הוא סיפור מרתק שגם נותן תקווה. אלון פיאסצקי, מנהל רכש חקלאי בקבוצת שטראוס, משתף במעורבות של החברה בקידום החזון לחקלאות המחר באמצעות השקעות, ידע וטכנולוגיות חדשניות.מה כבר קורה בשטח? שמענו על קומביין (כמו מהחיטה..) לקטיף ממוכן של כרוב, על גישה חדשנית לזריעת תפוחי אדמה ועוד. אלון מבטיח שבסוף נפגוש את החידושים בצלחת שלנו, וזה גם סביבתי יותר.

האם ניתן לסייע ולהתערב כאשר עולה חשש שעמיתה לעבודה נפגעת אלימות במשפחה?  עסקנו בנושא לקראת יום המודעות לאלימות נגד נשים, וכעת שוחחנו על כך עם תמר שוורץ, מנכ"לית עמותת רוח נשית. תמר חוזרת ומדגישה את היקף ועומק הבעיה, אשר אף החמירה על רקע המלחמה. 'רוח נשית' מציעה הכשרות לעובדים.ות ומנהלים.ות המקנים הדרכה וכלים לסיוע מצד מקום העבודה לנשים נפגעות אלימות במשפחה. תמר מסבירה כי עירנות מוגברת ורגישות גבוהה, לצד הבנה כי לא ניתן לקבל החלטה בעבור האישה, יסייעו לצמצם את התופעה ולהעניק את התמיכה הנדרשת.

בפרק זה אנו עוסקים בשאלה כיצד מעסיקים יכולים לתמוך בעובדים ממשפחות השכול. יהודית אפרימי, סמנכ"לית משאבי אנוש בבינת תקשורת, משתפת בכללים ובכלים אשר יסייעו למנהלים.ות לתמוך בעובדים ממשפחות השכול. יהודית מדברת כאשת מקצוע במשאבי אנוש וגם מתוך חוויית ההתמודדות שלה כאימו של רון אפרימי ז"ל, שנפל בקרב במהלך שירות מילואים במלחמה. יהודית מדגישה את התפקיד החשוב שיש למקום העבודה בתמיכה בעובדים ומתן משמעות ברגעים הקשים: "משמעות לא חייבת להיות במובן של הייעוד הגדול, אלא יכולה להיות בכל רגע, למשל אני עכשיו משמעותית כי אני חשובה לצוות. חלק גדול מהתפקיד שלנו כמנהלים זה לצקת משמעות בעשייה היומיומית, ברגעים הקטנים. כך הארגון יכול להפוך לעוגן לצמיחה"

כיצד המגזר העיסקי לוקח חלק בצמיחה מחדש של החקלאות בחבל תקומה?   החקלאות בחבל תקומה, המכונה גם 'גן הירק' של מדינת ישראל, ספגה פגיעה קשה ומכוונת ב-7.10. מתן גת, מנהל שיווק ומוצרים בדשנים מקבוצת ICL, מתאר את הרגעים הקשים שהיו בשבועות הראשונים במאמץ לסייע לחקלאים וכיצד כיום החברה פועלת באופן הדוק עם החקלאים ומנהלת תקומה, לשיקום ויצירת חקלאות מתקדמת. הערך הגדול שבשותפות הוא החדשנות והידע גלובלי של ICL בשילוב התקציבים המשמעותיים של מנהלת תקומה והפילנתרופיה. השיחה עם מתן נוסכת אופטימיות ותקווה לחקלאות ולביטחון התזונתי של ישראל.

שמענו מיו"ר נמל אשדוד שאול שניידר על השפעות המלחמה על הפעילות בנמל, על ההשקעה בטכנולוגיות ותהליכים סביבתיים, ועל אקסלרטור החדשנות והסטארטאפ המבטיח הראשון שמסתמן ממנו. "הגישה הירוקה תורמת לנו גם מבחינת היחסים הבינלאומיים, גם מול חברות הספנות שמבקשות לראות יותר, וגם מול הלקוחות ושרשרת האספקה, וזה נותן לנו דרייב להמשיך ולהתקדם".

המלחמה והצרכים החדשים הרבים שעלו כתוצאה ממנה יצרו קבוצות חדשות הדורשות התייחסות ומענה, כך למשל משפחות מיליאומניקים ובני.ות זוגם, משפחות מפונים ועוד. מציאות זו מחייבת ניהול כוללני של עבודת הגיוון וההכללה, המכיר ומתייחס למנעד שונות רחב יותר. אביטל ינובסקי ונורית הטב, מייסדות ומנכ"ליות שותפות של The DEI Code מסבירות על הצורך לטפל בתשתיות, בתרבות הארגונית וכמובן במנהיגות. "מנהיגות מכלילה מבינה שהעובדים שלי לא דומים לי ורואה מה כל עובד ועובדת צריכים כדי להצליח".

תגלית אקראית במהלך סקר תת ימי של אנרג'יאן הובילה למבצע חילוץ ממעמקי הים של קנקנים עתיקים בני כ-3400 שנה בשיתוף פעולה עם רשות העתיקות. מדובר באחד הממצאים המשמעותיים, החשובים והעתיקים ביותר שהתגלו אי פעם בים העמוק עם משמעות היסטורית וארכיאולוגית גדולה. אליענה פישלר, מנהלת קשרי חוץ באנרג'יאן ישראל, מספרת על על מבצע עוצר נשימה ומרגש שנמשך יומיים על גבי הספינה של החברה בלב ים. אגב, למדנו גם שיש הבדל בין קנקן לבין כד - כמו זה שהיה בנס החנוכה...🕎 

"השנה האחרונה המחישה לי את המשמעות האמיתית של 'בניית הארץ'. יש לי חיבור עמוק לתחושת השליחות שמלווה אותנו מאז ה-7 באוקטובר וזכות גדולה לקחת חלק בתקומה שלנו כעם שנחוש להמשיך קדימה." דנה עזריאלי, כנס מעלה 2024.   פרק זה מביא שיחה של תמר יסעור, יו"ר מעלה ויו"ר ישראכרט עם דנה עזריאלי, יו"ר קבוצת עזריאלי ויו"ר קרן עזריאלי ישראל (הוקלט במסגרת כנס מעלה ב-12.12.2024).  על חוסן, תקווה, פיתוח אחראי לסביבה, על רתימת הא.נשים והמנהלים.ות בקבוצה לעשייה חברתית וסביבתית ועוד.  שיחה מעוררת השראה אשר נגעה בכל משתתפי הכנס.  האזנה נעימה

על מגורי עובדים בתל אביב שמעתם? "השקעה בהון האנושי היא תמיד משתלמת" כך מורן גורן, מנהלת פרוייקטים ורווחה במלונות דן שמספרת על מיזם ייחודי בשם Dan Home TLV אשר במסגרתו החברה מנגישה ומסבסדת דיור לעובדים בתל אביב. היוזמה נולדה כמענה למחסור גדול בעובדים בסקטור השירותים והמלונאות בפרט על רקע יוקר המחיה ועלויות דיור גבוהות במרכז הארץ. פרוייקט זה משתלב במהלך רחב יותר של פיתוח מקצועי לעובדים לצד סיוע ותמיכה בהכשרות ולימודים אקדמאיים. בהסתכלות קדימה, מורן משתפת שהבניין יכלול גם קומת רווחה ופנאי לעובדים עם סלון וחדר כושר, ותכניות להרחבת המיזם לערים נוספות.

"אלימות זה כן העסק שלכם" אומרת מירה מינס מנכ"לית ויצו וקוראת לעסקים לקחת חלק במאמץ למניעת אלימות כלפי נשים. מירה מסבירה על החשיבות של עירנות לתופעה, הגברת המודעות וההסברה גם במקומות העבודה ומזמינה מעסיקים לפנות לויצו לכלים והכשרות שיסייעו להתמודד עם הנושא. בשיחה עם מירה גם שמענו על הפעילות הרחבה של ויצו ועל השפעתה על החוסן של החברה הישראלית בפרט במציאות המאתגרת של השנה החולפת. הצטרפו לתוכנית Human Rescue של ויצו ולמדו איך לזהות ולסייע לעובדים שסובלים מאלימות במשפחה https://bit.ly/3NUwgCY