[כאבי גדילה] על תפקיד ה-COO ושינויים במבנה הארגוני של סטאטראפ בצמיחה

"עוד פודקאסט על כאבי גדילה" היא סדרה מקצועית מבית היוצר של "עוד פודקאסט לסטארטאפים". את הסדרה מובילה נעמה זלצמן, סמנכ"לית פיתוח עסקי בקרן Vertex Ventures. --- במהלך הפרק דנו בכמה מהבעיות הכואבות סביב חלק מהשינויים במבנה ארגוני של חברות בצמיחה, דוגמת נושא שימור עובדים קיימים, הבאת דרג ניהולי מבחוץ, ועל ממשקי העבודה בין ה-COO למנכ"ל ולשאר החברה.ורד רביב התחילה את דרכה המקצועית כעורכת דין, והתפתחה לתפקיד ה-COO. גסטי היא החברה הרביעית שורד משמשת כ-COO שלה. בתפקידה האחרון, כיהנה כ-COO של חברת פייבר (שמגיעות לה ברכות על ההנפקה המוצלחת)  ובעבר עבדה בחברות Kenshoo ו-RadWare, MediaMind ועוד. לאורך הקריירה שלה ורד ניהלה תחתיה מספר רב של מחלקות, הייתה מעורבת בהנפקות, מכירה ורכישת חברות, הקמת משרדים ברחבי העולם ועוד. --- במסגרת הסדרה נדון בכאבי צמיחה שחוזרים על עצמם בקרב לא מעט חברות סטארטאפ, בעיקר במעבר מהשלבים המקודמים (Early-stage) לשלב הצמיחה (Growth). תהליכים אלו גוזלים זמן רב ומשאבים, ונוגעים בכלל מחלקות הארגון. מההחלטה להתפרס גלובלית, בניית שדרה ניהולית, ניהול עובדים (ולצד גיוסם ושימורם), חיזוק תשתיות טכנולוגיות ותפעוליות, ועוד כהנה וכהנה אתגרים - בכל פרק בסדרה נחקור "כאב גדילה" אחר וננסה למצוא בעבורו פתרונות בדמות כלים פרקטיים ומתודולוגיות, אותן נלמד מיזמים, אנשי מקצוע וחברות סטארט-אפ אמיתיות ש"פיצחו" את הכאב בהצלחה. See omnystudio.com/listener for privacy information.