מיומנויות עתיד - מסע אל עבר המיומנויות אליהן נידרש אישית ומקצועית

ליאת ורדי בר Liat Vardi - Bar היא יוצרת, יזמת חברתית וקהילתית, ששיתפה בכנות מניסיונה הרב בניהול קהילות ובמאבקים חברתיים תובנות חדות ונוגעות ללב, גם מתוך הלמידה האישית שלה, והפרספקטיבה הרחבה על המין האנושי מתוך ניהול מאות קהילות "השוות" בארץ ובעולם, עם מאות אלפי נשים.   5 מתאבנים מהשיחה: (1 ) בדידות – מגפה עולמית חוצת גילאים ומגדרים "בדידות היא השחור החדש. אנחנו חייבים להכיר בזה ולפעול לשינוי." ליאת הדגישה שהבדידות אינה מוגבלת לגיל או למצב חברתי והיא נוכחת בכל מקום – בבית, בעבודה ואפילו בקהילות אונליין. דווקא הרשתות החברתיות יוצרות אשליה של "חיבורים", אך בפועל הן רק מעצימות את תחושת הניכור. הצעד הראשון הוא להכיר בכך. ( 2 ) חשיבותה של קהילה "עברנו מתל אביב ליישוב קטן ולא הכרתי אף אחת. פתחתי קבוצת פייסבוק קטנה עם שבע נשים וזה התפוצץ למאות אלפים." כיצד הקהילה הפכה למודל לחברה מתוקנת: "כשיש צורך – יש מענה. בלי בירוקרטיה." דוגמה מרגשת לכך היא מנגנון "דגל אדום," שמסייע לנשים במצבי משבר תוך דקות. בתקופת הקורונה היא גילתה שנפגעה הפרואקטיביות בקהילה, והדגישה את הצורך בחיזוק מחדש של הקשרים. (3 ) איזון בין נתינה וקבלה, ובעיקר היכולת לקבל היא מיומנות קריטית. "קהילה היא אורגניזם דו-צדדי – אם את לא יודעת לקבל, משהו שם לא בהלימה." ליאת שיתפה כיצד מחלת הסרטן שחוותה הייתה נקודת מפנה בחייה: "הבנתי שאני לא יכולה רק לתת. אם אני לא יודעת לקבל, משהו במערכת משתבש." היא הדגישה שזהו תהליך אישי ומשמעותי במיוחד לנשים, שלעתים קרובות מתקשות לבקש עזרה או לקבל אותה. ( 4) שינוי שיח חברתי נדרש, וזה גם בידיים שלנו "פעם נשים בגיל המעבר היו חכמות השבט והיום זה גיל שמנסים לברוח ממנו." יש מקום ויש לנו כוח לשנות את השיח סביב נושאים כמו גיל המעבר ובדידות באמצעות שיח פתוח, סדנאות ופלטפורמות כמו פודקאסטים. ( 5 ) שעמום, בהייה וזמן OFF-SCREEN – הן מיומנויות לעתיד "זמן ללא מסכים (Off-screen), בהייה ושעמום הם חלק מארגז הכלים שאנחנו חייבים לפתח כדי להתמודד עם העולם המשתנה." לאור הפגיעה ב"שריר הסוציאליזציה" בעידן הדיגיטלי ( ע"ע ווייז ושיכחת היכולת לנווט), מאד חשוב לטפח ולהתעקש על המיומנויות אלה במיוחד בקרב בני נוער. מוזמנים לשמוע את הפרק השלם ולהתמשאב מהאזנה לאישה המופלאה הזו! נשמח לשמוע – לאיזה ממתאבני התובנות התחברתם במיוחד? -------------------------------- להצטרפות לקבוצה שקטה עם עדכונים על פרקי הפודקאסט: https://lnkd.in/dmJNMH8m

"מתפססים לי הרבה צלילים ואני מהפיספוסים האלה ממשיך מנגינה" מיילס דיוויס- אשר הרשה לעצמו להיות לא הכי טכני, הכי מושלם, הכי מדויק. איך מיינדסט של נגן ג'אז יכול להיות כלי עוצמתי עבור מנהלים.ות? בואו לגלות בפרק החדש של 'מיומנויות עתיד'! והפרק הראשון שבו שמענו מוזיקה במהלך הפרק והו כמה זה השפיע על האוירה. ארחתי את יריב לבלנג, יועץ ארגוני ונגן ג'אז מזה עשור ( וזו " עבודת נשמה" ) , לשיחה מרתקת על הקשר המפתיע בין ג'אז למנהיגות בעולם דינמי. והדגמנו את זה בכאן ועכשיו ובהקלטה עצמה : "בעצם מה שאנחנו עושים כאן זה סוג של אלתור, וככל שאני מצליח להביא יותר אלמנטים של ג'אז, של הקשבה, של גמישות מחשבתית, אני מצליח להביא יותר ערך כאן ובמקומות אחרים ." 5 מתאבנים : הג'אז זה סוג מסוים של מוזיקה שהיא יכולת נרכשת, בדומה לאהבה לאוכל חריף – המקום הזה במוח שבו העונג נמצא קרוב לכאב. *מיילס דייוייס היה מנהיג , שלא דיבר הרבה. הוא בעיקר יצר איזה שהיא אווירה מאוד חזקה, יצר "שדה מגנטי" שאיפשר לכל אחד מחברי הלהקה לבטא את עצמו. בדיוק כמו מנהל צריך לייצר מרחב מאפשר, לייצר סביבה, לייצר אקלים." *כמו נגינת גאז, כמו מנהלים, כמו עם כולנו אחרי ה 1.10בעצם – " שתהיה לך חמלה לרגעים שבהם הדברים לא יוצאים כמו שתכננת". ג'אז, כמו החיים, הוא בלתי צפוי. "היכולת לבנות איזשהו קשר עם האי יציבות או איזשהו קשר עם האי וודאות" היא קריטית, במיוחד בתקופה של שינויים תכופים. *מבנה כבסיס לחופש: "סטרווינסקי אמר שהוא אוהב מאוד מבנים כי זה מה שמאפשר לו ללכת ולהיות חופשי בתוך המבנה." מסגרת ברורה מאפשרת גמישות ויצירתיות. אז בפעם הבאה שאתם עומדים בפני אתגר ניהולי, מה אתם יכולים לאמץ אליכם ממינדסט של נגן ג'אז? ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- להצטרפות לקבוצה שקטה עם עדכונים על פרקי הפודקאסט: https://chat.whatsapp.com/J3htXod6lAbIrGOwVMZfXa נשמח לשמוע פידבקים! ומוזמנים לשתף כמובן כל מי שיכול להיתרם . גם אתם סופר סקרנים לגבי העתיד המתהווה?תוהים כמוני מה יהיו המיומנויות הנדרשות? דברו איתי ואשמח לשמוע את הטייק שלכם! שמעתם או מכירים מישהו.י שאני חייבת להכיר ולראיין ? שלחו אלי #futureskills#humanfirst

"התרופה העיקרית ל-FOMO היא... חיבור פנימי. או במשחק מילים שיצא לו ספונטנית AIam מפתיע? מוזמנים לפרק האחרון בפודקאסט שלי " מיומנויות עתיד" ,בו שמחתי לארח את שחר פליישר @Shahar Fleisher , שהוא קודם כל אמן ,גדל בבית של אמנים, ואפילו אמר " הייתי רוצה שההורים שלי יקשיבו לפרק הזה". אבל תמיד חיפש גם טכנולוגיות שיעזור לו ביצירה, בעצם מכיתה ב' הוא מחכה לAI הוא גם יוצר דיגיטלי, אנימטור, מוזיקאי, מרצה וחוקר יצירה בעזרת כלים מבוססי בינה מלאותית. בואו לשמוע על כל מיני סוגים של FOMO, להיזכר ביכולת הבחירה שלנו, ולנסות לבחור בללמוד עוד כלי מתוך : אהבה תשוקה סקרנות, ולא מתוך פחד. ואיך למצוא במרווחים, בעצירה, בשאלת שאלות, ב2 דקות מדיטיציה, ב HEADSPACE, ועוד אנטי דוט לאוטומטים שלנו.

ניהול קהילות זה לא עוד תפקיד. זו אמנות. ניהול קהילות היא מטא מיומנות, שמשלבת בתוכה מיומנויות רבות, מאמפתיה ועד אסטרטגיה.  על העוצמה והחשיבות של ניהול קהילות. אז מה למדתי? 1 העולם כמערכות יחסים ( עשיתי על זה פרק כמובן, it’s all about relationships “... ניהול קהילות הוא פשוט ניהול רשתי של מערכות יחסים מורכבות." 2 היבטים אסטרטגיים וטקטיים: ניהול קהילות הוא לא רק תפעול שוטף, אלא הובלה עם חזון ברור. "... יש אסטרטגיה, פרקטיקה וטקטיקה." 3 הקהילה היא ישות חיה: " קהילה היא לא משהו שמקימים פעם אחת ולתמיד - היא מוקמת כל בוקר מחדש." 4.   "קהילה חייבת ראש, חייבת פנים- קהילה לא יכולה להתנהל בלי מישהו שמוביל אותה והוא באמת מכיר את הקהל שלו ושהוא מבין את הצרכים" 5.   ניהול קהילות לומדים מהתנסות – "...לא מאמינה בקורסים של ניהול קהילות. רוצים ללמוד? תתנדבו לנהל קהילה ולתמדו דרך הרגליים מה זה אומר איך זה מרגיש.." מוזמנים לשמוע את הפרק המלא וללמוד עוד על האתגרים, הדרך שלה לניהול קהילות וגם כלים פרקטיים .

*במקור הופתעתי שהמיומנות עליה רונה רצתה לדבר היא להיות "הלקוח של עצמך". אבל בשיחה הבנתי שזה אומר להקשיב לעצמך, להבין מה באמת חשוב לך, ולא רק לרוץ אחרי מה שהעולם אומר שאתה צריך. זו מיומנות קריטית בעולם שבו יש כל כך הרבה רעש וגירויים ואנחנו מוצפים בטכנולוגיות חדשות, טרנדים חולפים, והבטחות שווא לפתרונות קסם. איך מיישמים את זה בפועל? אחת הדרכים להתחיל להיות לקוח של עצמך היא פשוט לעצור לרגע ולשאול את עצמך: מה אני מרגיש עכשיו? מה אני צריך עכשיו? מה אני רוצה להשיג? איך אני יכול להשתמש בטכנולוגיה כדי לקדם את המטרות שלי, מבלי לאבד את עצמי בדרך?   *הטכנולוגיה מציעה לנו נוחות, יעילות, ופתרונות מהירים כמעט לכל בעיה. אבל היא גם עלולה לנתק אותנו מהרגשות שלנו, מהיחסים שלנו, ומהחוויה האנושית. לדבריה הטכנולוגיה שואפת *לרצות* אותנו, לספק לנו סביבה נטולת חיכוך וקונפליקטים.  אבל האם זה מה שאנחנו באמת רוצים? האם אנחנו מוכנים לוותר על האתגר, על המאמץ, על החיכוך, שמאפשרים לנו לצמוח ולגדול? אני יודעת שאני לא. ואתם? מזמינה אתכם להאזין לפרק המלא

דנה : "אנשים היום כבר מוכנים לדבר על מיניות, אבל עוד על כסף" היא דנה מליניאק, מומחית לניהול כלכלי ומנטורית עסקית. הסיפור של דנה מדגים כיצד ניהול כסף הוא מיומנות קריטית לעתיד. זה מדהים כמה בכל כך הרבה מקרים מהסיפור האישי שלנו והכאב שלנו נולדת השליחות שלנו. זה מזכיר לנו שוב את האמירה שלי שהכנה לעתיד דורשת גישה הוליסטית, המשלבת ידע טכני/טכנולוגי עם מיומנויות אנושיות והתפתחות אישית. מה למדנו? ( יש עוד המון בפרק) 1. להתידד עם כסף, לדבר עליו, הוא מיומנות נרכשת 2. בעידן של אי-ודאות כלכלית, היכולת לנהל כספים ביעילות היא מיומנות חיונית. זו לא רק דרך להימנע מחובות, אלא גם מפתח ליצירת הזדמנויות וצמיחה אישית. 3. נשים מתנהלות יותר טוב עם כסף ( מוכח), ועדיין רבות האומרות " זה בעלי מתעסק עם זה". 4. האם צריכים ללמד את זה בבית ספר? זה לא על המורים זה עלינו. בואו לשמוע איך ללמד ילדים להתנהל כלכלית 5. את הכללים אנחנו יודעים , איך מינוס נוצר וכו -זה בעיקר החסמים והאמונות מגבילות לגבי כסף. לכן צריך אימון כלכלי, לעבור תהליך רגשי בכל מה שקשור לכסף מה דעתכם? נשמח לשמוע אתכם

מה יש לנו ללמוד מ...עצים. כן, מעצים. המערכת הכי עתיקה אבל הכי חדשנית. כחברה, כארגונים, כאנשים. על דרך ההתמודדות שלהם עם מחלות, פצעים וקטיעות של ענפים- "כמה כוח הצמיחה גדול מכוח החורבן" - משפט מהפרק שנתן לי קצת אויר בתקופה במורכבת הזו. עצים שמקיימים חיי קהילה, שורשים מסועפים שמעבירים מידע מגזע לגזע, אילנות שמורישים לשכניהם עודפי מזון לקראת מותם, ואפילו כאלה שמצ'פרים מקורבים. פרופ' Suzanne Simard מקנדה חקרה יערות בקנדה במשך 30 שנה וחשפה את "האינטרנט של היער", רשת תקשורת אדירת ממדים שמתנהלת באמצעות פטריות שיושבות על שורשי העצים . תארו לעצמכם רשתות אנושיות שמצליחות לקיים את כל האקוסיסטם! והרי האדם הוא עץ השדה. בואו לשמוע עוד- כמובן על אנושיות, על רשתות, ערכים, על חיבור ומחוברות בארגונים, אמונה בבני אדם, צמיחה, ועל המחקר המדהים שהם מובילים שבקרוב יאפשר לנו לקבל מרשם למקלחת יער מרופא המשפחה! בפרק מרתק בפודקאסט שלי " מיומנויות עתיד" , שיצא בול לטו בשבט, עם Galia Ben Haim המקסימה, יזמת ובעלים של יער אפשרויות, 70 דונם של עצי אקליפטוס בלב א.ת סגולה בפ”ת( כן כן), מרחב לסדנאות, תרפיית יער ותהליכי צמיחה.

" כל זמן שאנשים ימשיכו להיעלב ולנהל את התקשורת שלהם מתוך עלבונות ופגיעות, וכל זמן שאנשים ימשיכו ללכת לכדורגל, וימישכו להתלהב שם בצורה אמוציונלית עם תשוקה ושייכות וכל זמן שיש לי חולשה לכריסמס וזה מצליח לחבר אותי... אז נראה לי ששינויים טכנולוגיים יעשו שינויים, אבל לא כל כך מהותיים" hagit saltzberg היא מורתי המיתולוגית להנחיית קבוצות, ואחת המומחיות בנושא בארץ . היא אשה נדירה, אשת אשכולות, סקרנית, חובבת יצירה ויצירתיות. חברנו בזמנו סביב הצורך ששתינו זיהינו להגביר KINDNESS ואנושיות בארגונים, ואנו עדיין בשליחות. זכיתי לארח אותה בפרק האחרון של הוידאוקאסט שלי " מיומנויות עתיד", והצצה לאיך היא חושבת הוא מסע מרתק ( הלינקים בתגובות ). אז להיפגע זה חלק ממה שקורה בין אנשים. גם בשיחות משוב, אנו חוששים שהצד השני יעלב או יפגע, רוצים לסדר את זה מהר,היכולת לנשום רגע בתוך זה גם היא מיומנות עתיד – זו היכולת לזהות מה אני מרגישה, להגיד את מה שאני מרגישה כאן ועכשיו, וכשזה נהיה שריר אולי אצליח להגיד גם דברים לא נעימים. אפשר להתחיל עם לשאול :" איך אתם מרגישים עם...."? בואו לשמוע את הפרק וללמוד איך ניתן לעשות זאת. ___________________________

אביחי : מיומנויות העתיד הן דמיון וחשיבה ביקורתית, אחד מתחיל את התהליך ואחד מסיים אותו אני: ומה עם מיומניות טכנולוגיות? אביחי : רק אם תצמידו לי אקדח ותכירחו אותי אני : I rest my case 😊 זה קודם כל מיומנויות אנושיות POWER SKILLS בואו איתי למסע במוח המרתק של אביחי, איזה איש יא אללה בין הפנינים: • ומה הדבר הראשון שהוא יצר עם הבינה המלאכותית? • אגב זה ככ ריתק אותו, שהוא לא ישן ורזה 12 קילו , הגברים האלו ששוכחים לאכול שיהיו בריאים • עוד לא נברא התפקיד שבו הוא יכול להביא את עצמו לידי ביטוי חוץ מעצמאי • לשחרר זו מיומנויות עתיד • כל אחד מאיתנו הופך למנכ"ל של הסטארטאפ של ה AGENTS AI שלו ( שימו לב מה זה אומר על מיומנות ניהול ) • הפרעות קשב וריכוז מתישבות יופי על בינה מלאכותית. או שזה סיבה ומסובב?