דיברנו במשך כמה פרקים על ניהול עובדים ולא התמקדנו בשאלת ניהול של מנהלים.
מה הופך מנהל קבוצה למנהל טוב כשהוא עובד עם ראשי הצוותים?
מה שונים הצרכים של מנהלים מצרכים של עובדים ? ואולי לא?
איך יוצרים מרחב ניהולי נכון בתור ראש קבוצה
זה קצת ממה שדיברנו, חשבנו תהינו וכמובן גם ענינו על כמה מהשאלות האלו-.